在一個每天都被新趨勢、新工具和新技術喚醒的世界裏,一個組織的關鍵競爭優勢是一支積極的、訓練有素的、高績效的員工隊伍。Learnnovators通過其屢獲殊榮的學習解決方案,為客戶提供這種競爭優勢。
打造電子學習解決方案
Learnnovators是一個多次獲獎的組織,專門為工作場所設計和開發定製的電子學習解決方案。該公司通過創建符合客戶業務目標的量身定製解決方案,幫助客戶解決員工的技能和績效差距。
自成立以來,Learnnovators已成功開發了近11,000小時的電子學習內容,涉及廣泛的領域,包括廣告、汽車、銀行、國防、教育、工程、醫療保健、酒店、人力資源服務、IT/ITES、保險、製造、核能、石油和天然氣、零售、安全、軟技能和電信。
他們的服務涵蓋了各種各樣的解決方案,從高端的互動場景和模擬,遊戲化的界麵,一口大小的學習金塊,流暢的動畫和視頻,到簡單的快速參考表和工作輔助。最重要的是,他們有能力幫助客戶決定在什麼情況下什麼最有效,並確保它是按照要求設計和實現的。
無論是選擇適合組織目標的最佳學習技術模式,還是在遊戲或模擬的幫助下設計互動模塊,該公司已經實施了無數的項目,以滿足全球客戶的需求。它們已經被部署在各種設備上,包括移動電話、平板電腦、交互式白板和交互式報亭。他們還為客戶精心製作了幾個即時微型學習模塊和性能支持解決方案。
Learnnovators還提供了一個簡單、直觀、可移動的學習平台Learnosphere。
經驗豐富的商業領袖
在L&D領域有超過二十年的經驗,聯合創始人Ravi Pratap Singh領導公司,處理銷售,市場,品牌建設和戰略。多年來,他在五大洲近50個國家建立了學習型企業。拉維一直是聯合國“信息通信技術工作組”從2003年到2006年,他曾擔任電子學習行業最受尊敬的兩個獎項的評委布蘭登·霍爾優秀學習獎(2006年至2009年)及CLO雜誌的學習精英獎(2012 - 2017)。自2014年以來,他一直是著名的首席學習官商業智能委員會的成員。目前,他是CII“教育”和“技能發展”小組委員會的成員。
最近,拉維還被評為“2017年企業在線學習風雲人物榜單,也被評為“2017年值得關注的25位在線學習和學習與發展思想領袖”。
分析電子學習行業的現狀
“移動技術的迅速采用正在改變我們行業的遊戲規則。智能手機的驚人增長使人們能夠通過移動設備更好地訪問互聯網,從而使他們能夠在移動中學習。因此,我們看到越來越多的學習和性能支持解決方案通過移動設備提供。這一發展的延伸是使用互聯網設備來提供個性化的學習體驗。”斷言拉維。
根據Learnnovators的說法,另一個值得關注的趨勢是“遊戲化”。它可以激發和激勵學習者學習原本平淡無奇的話題,並通過將簡單的遊戲元素添加到現有內容或作為成熟的遊戲體驗來快速實現學習成果。冗長冗長的學習模塊是passé。相關的、簡潔的、字節大小的內容在需要的時候就可以交付。“微型學習”這個概念本身並不新鮮,但如今它已成為一個熱門詞,引起了廣泛關注。
在學習應用中使用虛擬現實(VR)、增強現實(AR)和混合現實(MR)方麵取得了巨大的進步。大數據和分析在提供人們如何學習以及將他們的學習轉化為增強的工作行為方麵也有很大的前景。
作為客戶的延伸臂工作
Learnnovators不以供應商的身份接近客戶,而是作為一個為客戶和他們的成功考慮的思想夥伴。專注於最大化結果和投資回報,公司是客戶的延伸臂。他們在與客戶的所有交易中實踐誠實和透明,使他們能夠看到與Learnnovators合作的長期價值。
Learnnovators的團隊是高度熟練的,甚至可以滿足不同行業垂直等最具挑戰性的電子學習要求。該公司明白,每個行業和企業都麵臨著獨特的學習挑戰。很多時候,擁有最好的工具、技術和方法是不夠的。客戶需要一個統一的策略,把他們放在一起,以達到有效的解決方案。
該公司還幫助客戶實施電子學習標準,進行需求分析,具體的學習要求,製定評估方法,啟用LMS實施,開發電子學習內容,並審查和微調電子學習流程。Learnnovators表示,他們經曆了一段漫長而成功的旅程,幫助不同層次的組織提高員工的績效。
最近的客戶成功案例
Learnnovators在2015年做的一個項目為客戶帶來了巨大的商業成功。這是一個新穎的、創新的解決方案,利用QR碼和視頻,並以移動應用程序的形式提供。用戶可以使用內置在移動應用程序中的QR碼閱讀器來掃描數控機床的特定部件,並觀看一個簡短的視頻來解釋該特定部件是如何工作的。由於該解決方案,客戶實現了大量的節省,此外還有其他好處,如提高了生產力和更快的計費周期。該項目為Learnnovators贏得了多個著名的國內和國際獎項和榮譽。
該公司最近設計的另一個解決方案是使用遊戲化和講故事來為呼叫中心的員工提供合規培訓。這是一個高度創新的項目,使用先進的技術為用戶提供吸引人的體驗,並為客戶提供有效的結果。
給員工“失敗的自由”
“學習與創新”是Learnnovators精神中的兩個詞,因為他們認為他們是他們業務的真正區別者。這就是該公司的口頭禪。
創新的本質在於敢於冒險的能力和意願。因此,在Learnnovators,他們為員工提供了許多組織積極勸阻的獨特東西——失敗的自由。他們有意識地建立了一種文化,鼓勵團隊成員思考、構思、探索、實驗和創新,而不用擔心在失敗時被嘲笑或訓斥。
在一個高度受數字驅動的行業中(遊戲邦注:即在一個項目上花費的小時數,發現的漏洞數量等),公司采用了一種略有不同的方法;他們認可並獎勵員工的創新、冒險和良好的態度。這種方法源於這樣一種信念,即正確的工作和生活態度會自動帶來更多的投入、更好的創造力和更高的生產力。
學習型創新者的未來願景
學習與發展是當今世界增長最快的行業之一。這是因為,在全球範圍內,任何行業的任何企業,最大的區別在於它的人。L&D處於一個獨特的位置,幫助人們不僅做好他們的工作,而且還創新和適應不斷變化的商業環境。話雖如此,L&D的關鍵機遇在於;首先,要明白人們在任何地方和任何時間都在學習,而不僅僅是在正式的學習過程中,其次,支持他們的努力。
在Learnnovators,他們與組織並肩工作,了解他們的需求、人員和環境的獨特特征。然後,公司製定解決方案,這有助於培養必要的技能和態度,以滿足當前的工作要求,以及那些必要的適應和轉變,以應對不斷變化的條件。
來源:-十大最有價值的電子學習解決方案提供商
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