教育可以有各種各樣的目標,但它所代表的一個中心目標是學習。促進全麵的學習方法是至關重要的,因為它有助於孩子的全麵成長。一個這樣的機構,其關鍵人格集中在類似的概念上麵提到i - empowerment Learning, Ramagya集團。
Rabiah Bhatia是一名課程設計師,教育促進者,並在許多教育努力中有記錄貢獻。她扮演的角色是獨立的人力資源和公共關係促進者加上一個導師我授權。以下對Rabiah的采訪告訴我們,她和她的I-Empower團隊是如何改變印度的教育範式的。
你創業的願景是什麼?告訴我們這個主意是怎麼來的。
我的願景是幫助學生理解教育的實際目標,理解同情,感恩和如何創造和諧的關係。
幫助老師發揚仁愛之心,珍惜每一個孩子,增進師生感情。在教育中采用人道主義方法。
幫助父母與他們的孩子建立牢固的聯係,而不是拿一個孩子與其他孩子比較。
幫助學校發展,在他們的形象、品牌和學生成長方麵。
你們提供什麼服務/產品/解決方案?
公共關係、學校及非政府機構課程、教育部門招聘及人力資源政策製定。
在創業初期,你遇到了哪些挑戰?
我遇到的唯一挑戰是讓學校、學生和老師理解同情、善良和和平的重要性。
你的公司是白手起家的嗎?你已經獲得了資金嗎?或者你計劃接洽投資者嗎?
沒有
作為創始人/CEO,你對印度當前的創業文化有什麼看法?
創業公司大多因為資金短缺而遭受損失。
根據您的說法,根據您所在的行業部門,更新技術有多重要?
這是非常重要的,因為沒有技術,我們就無法與我們的學校、非政府組織聯係起來。技術幫助我們及時了解全球市場的任何新進展。
你對公司未來的發展有什麼戰略規劃?
如果我的收入增加,我將為貧困階層創造更多的就業機會,因為貧困是國家的一大問題。”