網絡安全不僅僅是一個技術問題。現實情況是,對於可能被破壞的安全,沒有神奇的解決方案或治愈方法。相反,我們的目標是建立一個係統,使您能夠迅速做出反應,並在它造成嚴重破壞之前減輕它。
Hilink網絡已成為係統集成和網絡安全解決方案業務的重要參與者。通過與思科等國際組織和許多國家的當地機構合作,他們的網絡安全垂直部門正在遭遇和消除跨組織的威脅。
1995年,Hilink Networks作為一家公司成立,其使命是為不斷增長的市場需求提供創新且具有成本效益的解決方案。它開始提供端到端數據和語音通信解決方案,在局域網,廣域網環境。
希林克是思科認證的頂級合作夥伴。隨著IT網絡行業的蓬勃發展,對有能力的合作夥伴的需求非常大。因此,為了滿足這些要求,該公司正盡其所能通過抓住思科產品和服務組合中的利基細分市場來服務客戶。
Hilink Networks和他們的Mega服務:
Hilink團隊正在不斷努力探索新的領域,主要專注於企業網絡部分,包括交換、路由和無線網絡。它期待著合作解決方案和Meraki的新組合。
在過去的兩年裏,Hilink Networks成功地在思科SMB征服的Race to裏約熱內盧、西班牙、倫敦、非洲、新西蘭等A類最高銷售中占據了第一和第二的位置。該公司提供中小型企業網絡主動和被動、企業交換和路由、綜合數據安全-統一威脅管理、遠程數據中心管理和控製等服務。海林克已經鞏固了自己的能力,以應對客戶在網絡設計和規劃方麵所麵臨的任何挑戰。
主要的投資組合包括Cisco,交換/網絡預安裝階段是每個網絡解決方案的重要組成部分,該公司的顧問訪問客戶站點並評估他們的網絡架構。Hilink還提供了由實施、支持和維護完成的大綱成本和時間框架。技術團隊在客戶端提供網絡和安全安裝,以執行項目。
在一次與Insights Success的采訪中,Hilink Networks的團隊討論了獨特的服務和組織的挑戰之旅。
幫助公司克服挑戰的關鍵屬性是什麼?
最初,該公司在獲得3com、Aten、Molex等品牌分銷,然後從競爭激烈的IT市場中脫穎而出,瞄準思科產品組合方麵遇到了很多障礙。起初,缺乏工作人員的專業知識和缺乏資金也是他們麵臨的主要挑戰。
當生活處於艱難境地時,商業充滿了風險和挑戰,但在兩者之間,熱情的味道是一種保持活力,在業務桌上做出主要貢獻的味道。在處理日常業務的過程中,需要用激勵的語言鼓勵員工和管理員工的福利事務來克服許多挑戰。
確保客戶對他們所尋求的IT解決方案感到滿意對公司來說是非常重要的,因為通過他們的推薦,公司已經成功地在公司和市場商譽之間建立了強大的關係。
你對這個行業的新興創業公司和創業者有什麼建議?
要領導別人,我們需要走在他們的後麵。領導是一種你必須保持冷靜,努力尋找解決方案,而不是在複雜的問題上爭論不休的位置。領導力擁有一個好的決策者的品質,也有在接近客戶時的固執。
“在今天的時代,我們都在日常生活中麵臨競爭,但通過有效的技術減少競爭是Hitesh作為領導者所相信的。成為一個好的決策者對於處理日常業務場景非常重要。”以類似的方式指導其他人將激勵團隊為了業務的改善而做出自己的決定。
公司不斷適應市場形勢,不斷創新,這是經營市場最突出的部分。Hitesh認為,一個人應該掌握行業的絕對知識,必須專注於此,而不是想當然。
的領袖
語梅塔,導演的Hilink網絡公司堅信,把小事打理好,可以讓勤奮的員工有一種歸屬感,幫助他們在工作中表現得最好。其次,他還認為,采取與競爭對手不同的創新舉措,為員工提供不同的解決方案,幫助他們思考相同的問題,慢慢適應自己處理問題是非常重要的。
Hitesh非常清楚,結果不是一天就能看到的,而是通過每天的生產力。作為一個單獨的企業家,財務管理是他的主要工作。為了提高員工的技能,Hitesh為會議製定策略,並在IT行業知名人士指導的激勵電話中給出建議。