- 在企業環境中,你的高效領導哲學是什麼?
我是一名IT專業人士,在IT組織工作了大約20年。我認為高效的領導就是要樹立榜樣。它是關於有一個目標,每個人都能感同身受,並被激勵成為其中的一部分。同樣重要的是,在需要時能夠感同身受,並在需要時保持直率、具體、富有同情心以及說“不”的能力之間取得平衡。
2.如果有機會,你會如何重新定義女性企業家精神?
女性企業家精神意味著有信心創造願景,走在路上,有勇氣探索未知,並創造其他領導者來支持這一願景。隨著時間的推移,女性企業家的數量正在增加,看到女性走出自己的繭,探索自己的才華和技能是件好事。
- 《Taare Zameen Par》是什麼?
我的組織“Taare Zameen Par”是一個社會倡議和社區事業。我稱之為社會企業家精神,它不是為了盈利。這是為了讓人們意識到孩子和家庭的心理和情感健康的重要性。有八位來自印度各地的心理學家和顧問加入了我的行列,他們是這個領域14年以上的專家,他們是Romal Surana, Nivedita Singh, Riddhi Doshi, Dimpaal Sahy, Darshana Aradhye, Prachi Rathi, Pallavi Patankar, Arpita Kathane
目的是為家長創建一個平台,讓他們可以免費聯係專業心理學家並獲得支持,鼓勵孩子們追求自己的激情,並通過這個平台展示他們的激情。
一些與教育和育兒有關的主要人士,如ECA主席Swati Popat Vats博士,iQube創始人Pranay Oswal先生,Parwarish創始人Sushant Kalra先生,兒童心理學家和TEDx演講者Riddhi Doshi都支持我的倡議,成為其中的一部分。
4.貴公司的願景和核心價值觀是什麼?
Taare Zameen Par純粹是為了讓這個世界變得更美好而創建的。創建這一群體的首要目標是讓全世界有越來越多幸福、活潑的家庭。重要的是,父母要意識到幸福對他們和他們的孩子意味著什麼。當這一點清楚時,擁有一個幸福的家庭就更容易了。這個小組促進了積極的育兒,與孩子進行開放的交流,這反過來又會給他們的生活帶來快樂
5.在追隨你的激情和實際之間,你會選擇什麼?為什麼?
我會半途而廢,就像我現在做的那樣。作為計算機工程師,IT是我的職業。我從事IT工作19年了。我熱愛我的工作,享受每周5天的工作。這是我的生計。
與此同時,我願意追隨我的激情。這就是我通過這個倡議和我的FB小組“Taare Zameen Par”所做的事情,向世界伸出援手。這讓我有一種回饋我所生活的社會的成就感和幸福感。
我很幸運,兩者兼得!