- 你的哲學是什麼有效的領導在企業環境中?
支持:如果你平易近人,善解人意,那麼你可能一個支持性的領袖。你關心員工,尊嚴和尊重地對待他們。反過來,你的員工感到受到了重視和關心。在變化的時代,他們相信你會幫助他們管理的不確定性。
參與:如果你努力工作支持的人征求員工輸入,那麼你絕對參與型領導者。
2。如果有機會,你會如何重新定義女人創業?
女性創業是一個過程,女性組織所有生產要素,承擔風險,並提供就業。女性創業的定義從來沒有分化性的基礎上,因此可以延長女性企業家沒有任何限製
3所示。你提供什麼解決方案作為一個顧問嗎?
知識處理外包(KPO)、知識產權支持研發和創新支持、專利檢索、專利申請、專利起訴,草案對辦公室行動,參加聽證會,商標,設計,版權侵權分析,景觀,操作自由,專利起草,摘要,完成知識產權項目組合管理
4所示。你的願景和核心價值觀是什麼?
最具創新性和首選的解決方案合作夥伴,服務於知識經濟,通過吸引和培養最好的全球人才。
我們致力於利用深厚的行業知識,采用快速創新,和最先進的技術解決方案區分我們和我們的競爭對手。我們的目標是重新定義研究支持服務將在客戶端中心性在專注的聽我們的客戶和定製的解決方案。
5。後你會怎麼選擇你的熱情,被實用嗎?為什麼?
我的激情是工作。我將選擇工作,有時在生活中的實際情況。這取決於情境。