- 你的哲學是什麼有效的領導在企業環境中?
我們相信的信念和原則。了解你的價值觀、優先級、決策方法,以及你期望從自己和他人。你作為一個公司的核心價值觀是什麼讓你與眾不同。
這些核心價值觀成為你的團隊經驗的經營理念。當你你的價值觀融入到經營理念,你的價值成為企業文化的一部分。公司有一個積極的文化,往往會更有效率。我還覺得一個有效的領導也繞有好的領導能力,影響他人的能力,在某種程度上,透明度鼓勵冒險和創新的完整性
2。如果有機會,你會如何重新定義女人創業?
我們完全相信一個女人能移山,在工作中女性創業是平等。當一個女人,未來的國家行動。當女性企業家的支持和發展的機會,未來的轉換。企業蓬勃發展。社區的繁榮。經濟增長。態度的轉變。
現在我們所說的一個“飛躍”婦女經濟賦權,和婦女的創業精神是變化的一個重要部分。這是一個有效的方法對女性享受體麵的工作。2018已標記的女人我們仔細看看女性所麵臨的挑戰。發生了很多運動也其中一個是“MeToo”女性繼續做出顯著的進步在商業和企業家的地形
3所示。什麼是你的公司提供的服務/解決方案/產品?
女兒祝福基礎工程對拯救女孩的孩子。全球社交媒體頁麵有5.5十萬的人互相幫助和鼓勵。所以我們嚐試讓他們自我獨立的以所有可能的方式。確保他們有平等參與決策,無論是在家庭還是在社區一級。提供經濟獨立的女性。
縮小農村和城市之間的差距世界一直在我們的優先級列表
- 畫的人共同工作
2。給希望一個更美好的未來
3所示。激發社區成員來實現他們的夢想通過積極有效的行動
4所示。每個女孩都應該知道它是值得的,因為她是一個祝福。4所示。你組織的願景和核心價值觀是什麼?
給我們帶來滿足人們在郊區。幫助我們了解他們的需求,他們需要什麼資源我們可以與感興趣的人一道工作。貢獻他們的一部分促進女孩孩子,教育他們,讓他們,管理他們的基本需求。我們想要幫助年輕的個性的發展。孩子現在麵對這樣的逆境。我們要幫助孩子找到正確的方向,追求積極的生活方式。我們幫助,女性微型企業家參與小型非正式工作
很容易受到貧困和剝削。同時,年輕女性和少女有抱負的企業家或需要增加經濟機會。
5。後你會怎麼選擇你的熱情,被實用嗎?為什麼?
我們的口頭禪——多做什麼使你快樂一切之前。有激情的授權。在生活中當你追隨你的激情,你快樂。你更滿足自己和你做出的決定,而不是拖累出現的常見的壓力不是你喜歡做的事。總的來說,你感覺更上升和有一個更大的塊。有很多理由想追隨你的激情。
——人生苦短
——它給你的目標感
——你會更快樂
——它不會覺得工作給你
——你的夢想將清單變成現實
——你自然更加持久
——這將有助於建立角色
——你會發現時間過去從來沒有完美的