我們共同的全球敵人是疾病,因此我們為製藥公司建立了一個係統,利用數據加速藥物的開發,以對抗新出現的疾病。唐娜·康羅伊。
唐娜·康羅伊,多發性硬化症SciMar ONE, LLC的首席執行官和創始人該公司是一家臨床數據分析技術公司。在她的整個職業生涯中,唐娜專注於兩大愛好:將複雜的科學轉化為藥物開發的發展,以及建立支持女性的工作環境——尤其是職業母親,這是她內心深處的一項使命。
Donna負責管理SciMar的日常業務,並利用她廣泛的科學背景支持臨床團隊。通過她在SciMar的領導,唐娜被評為新澤西州25位領先的女性企業家之一,並被著名的女性在雲微軟雲加速器, 2020年。唐娜認為,參與微軟的女性雲加速器(Women in Cloud Accelerator)激發了關鍵的想法,並提供了使SciMar迅速發展到今天的機會。
臨床數據的問題
正如COVID-19大流行所揭示的那樣,管理海量臨床數據以有效治療疾病是一項全球性挑戰。為了應對這種信息的“雪崩”,製藥行業需要一個強大的解決方案來識別、處理並將經過科學驗證的數據與藥物開發工作流程相匹配。
臨床數據一直都很豐富,但技術的快速進步允許大量良好和未經驗證的數據傳播。在現有的無數臨床數據互操作性挑戰中再加上量的問題,製藥公司就會麵臨一個既加快了藥物開發又減慢了藥物開發的問題。
看到藥物開發過程中的這種低效率,Donna確定了SciMar的使命,即構建一個加速藥物開發的解決方案。如今,Donna的工作主要圍繞SciMar的專有™技術解決方案——科學數據引擎(SDE)展開。SDE是一個人工智能(AI)驅動的藥物開發平台,可加速跨功能藥物開發。SciMar最近被微軟公司(Microsoft for Startups)接受,這是一個幫助構建和擴展SDE的全球項目。
用發展的技術翻譯科學
2003年,唐娜為了組建家庭,離開了製藥業的成功、快速發展的職業生涯,開始了SciMar的谘詢工作。作為一名顧問,她幫助製藥客戶將複雜的科學轉化為有意義的市場需求。她在養育四個孩子的同時,製定、執行並實施了藥物開發計劃,並取得了成效。
2014年,隨著科技的進步,唐娜將SciMar從一家谘詢公司轉型為一家小型企業。帶著新的願景,她領導公司建立早期版本的技術解決方案,從成堆的臨床信息中識別有用的數據。2015年,SciMar提供了SDE的基本版本,以解決一小部分臨床數據管理的挑戰。這些早期的解決方案是為財富500強製藥公司定製的。
雖然建立和銷售獨資解決方案是有益的,但這是有速率限製的,使SciMar在一個特定的疾病中一次隻能與一家製藥公司合作。當藥物在藥物開發過程中失敗,或者部門被出售時,SDE就不再需要了。更令人擔憂的是,失去了可以繼續推進患者護理的重要數據洞察/分析。
看到有機會更好地滿足多個客戶的需求,並在全球推進醫療保健,唐娜在2020年初做出了一個戰略決定。她將主導SciMar的業務,並將SDE重新想象為SaaS解決方案。這種創新和更全麵的SDE將提供三個明顯的優勢:
1)快速編譯和整理大量已驗證的臨床數據2)靈活使用針對特定疾病的數據模型,可以快速輕鬆地適應任何疾病3)深入理解分析能力,為客戶提供開發基於數據的創新藥物所需的準確信息。
為了實現這一願景,需要結合先進的技術。SDE增強了人工智能驅動
包括自然語言處理(NLP)和機器學習(ML)。重塑SDE以加速創新藥物開發的目標正在進行中。
今天,SDE係統解決了製藥藥物開發中的重大挑戰,並使挽救生命的療法更快2-3年進入市場。
最重要的進步是臨床數據分析從人類轉向技術。這一轉變簡化了藥物開發工作流程,為每一種正在開發的藥物節省了超過3400萬美元。目前,有204個藥物開發團隊正在研究6種最常見的新發疾病,相當於70億美元為製藥行業節省開支。
全球影響獎和表彰
將業務重心轉向並專注於不斷進步的全球醫療保健的決定,確認了SDE與聯合國可持續發展目標(SDGs)的一致性,特別是可持續發展目標3:良好的健康和福祉。
在2020年秋季,SDE在Ideagen®和Women In Cloud讚助的“AI Solutions 2030”設計大賽中被評為解決聯合國可持續發展目標的十大創意。2021年2月,微軟為其#建設2030年運動選擇了SDE解決方案,該運動支持與聯合國可持續發展目標一致的微軟合作夥伴,並通過實現包容性經濟、創造機會和積極的商業成果來發揮作用。
微軟的女性雲微軟加速器
在全球大流行期間把握“雲中的女性”機會為唐娜帶來了一些有趣的挑戰和成功。參加加速器項目,她學會了靈活性的價值,重新設置課程,挑戰自己現有的知識基礎。
“雲中的女性”項目幫助Donna獲得了克服重新構建SDE的許多業務障礙所需的技能。具體來說,她改進了商業模式,並重新評估了SDE的價值主張。SciMar與微軟的Women in Cloud合作,幫助獲得業界領先的技術顧問,並利用全球專業知識推進SDE技術。此外,通過微軟商業市場和雲商業市場中的婦女,潛在的製藥客戶可以使用COVID-19 SDE,以迅速擴大客戶基礎。
擴大婦女的機會
在她的職業生涯中,唐娜一直保持著創造支持女性的工作環境的熱情,尤其是職場母親。為了滿足她自己的工作與生活平衡的需要,她在SciMar的在家工作模式被接受之前幾年就開發了這種模式。這種需求演變成一種強烈的信念,即吸引人才勝於到場。唐娜說:“我學到的是,有那麼多聰明、有才華的女性想要擁有一切,但卻在努力奮鬥。”“然而,這些女性有一種與生俱來的效率,這轉化為強大的工作,源於對家庭和事業兼顧的渴望。”
多年來,這種需求超越了女性,因此,西瑪致力於建立項目,聘用那些原本會因為生活事件而離開職業的人才。唐娜建立了一個項目,提供靈活的角色,讓人們在平衡生活的同時建立和保持自己的職業和技能。這種靈活性不僅吸引了高水平的人才,也促進了西瑪員工的成長,因此他們繼續以自己非傳統的步伐建立自己的職業生涯。
在公司發展的過程中,唐娜渴望為高管層的女性拓展和創造新的機會。目標包括董事會、執行管理層和顧問委員會的女性比例超過50%。
此外,SciMar積極與女性擁有的公司合作,並正在建立實習和指導項目,至少有50%的女性注冊STEM專業。