1。你的哲學是什麼有效的領導在企業環境中?
哲學是我們日常的一部分我們認為有意識地經曆而領導行為作為性能的指導原則ur。據我,領導意味著擁有一個願景,團隊推進其至關重要的成就不是腫塊或恐嚇團隊成員通過他/她的視覺,而是激勵和鼓舞人心的他們為了實現預期的目標。
2。如果有機會,你會如何重新定義女人創業?
創業是創業的活動或業務,承擔金融風險,希望獲得利潤和它沒有性別,它完全依賴年代在一個人的能力和商業頭腦。工作應該代表本身不是企業家的性別。女性創業是指擁有獨立的商業環境,控製和直接的監督下一個女人從劃痕水平重要階段不僅通過收集和監測運行它所需的資源也進行整體金融業務風險。當女性作為一個n企業家持有決策者的位置往往積極前景的情況下,接受組織的全部力量,卓越、精力和熱情,因為他們有這個固有的技能集。
3所示。告訴我們更多關於你的公司。
我們提供一個屋頂公司的解決方案,建議在啟動時形成指導和獲得各種注冊號在不同行為。我們公司專注於提供的解決方案(比如E -申請所得稅,銷售稅,TDS和ROC回報最終審查評估。
我們提供內務服務站點和站點的終結賬戶。
我們開展各種類型的審計——銀行的法定審計公司的住房社會,私人和公共有限公司、增值稅審計、稅務審計、內部審計和銷售稅審計。我們辦公室傳授企業培訓的有效使用自動化例如Tally.ERP9工具。
4所示。你組織的願景和核心價值觀是什麼?
公司的方法是努力維護控製關鍵風險領域的方向與不同行業的不同組織和提供成本有效的服務。每個客戶的要求都是不同的,每一個要求都是特別的。因此,我們認為提供一個積極的貢獻和價值客戶的業務。我們相信通過建設性的關係產生積極的投資環境我們的人民和我們服務的客戶。理解你的觀點,提供完整的循環解決方案在我們公司驅使力。
5。後你會怎麼選擇你的熱情,被實用嗎?為什麼?
生活是一場馬拉鬆,不是短跑。實現我們的目標,追求我們的夢想實際上每個人都應該遵循這將夢想變為現實。在我的生命中,我一直遵循了我的好奇心,這是一個可行的方法來找到你的激情,實用性和有激情節密切相關。