架構,在其核心,創建物理環境存在於人們生活;但它不僅僅是構建環境;它也是豐富文化的一個組成部分。它代表了世界的樣子,以及人們如何看待環境。
認識到建築本身就是一個領域內,同樣重要的是為建築師繼續推動結構的邊界以新的方式持有自己的美麗。相信設計過程必須是連續的,不斷發展,創造力,而且應該達到最好的可能性是罕見的。公司遵循這樣的一個意識形態默比烏斯架構師。
莫比烏斯致力於實現項目設計願望和預算之間的平衡,同時也關注及時的交付。在我們努力找到最有創意的建築公司我們遇到了莫比烏斯。公司充滿了創新和想法與滿足客戶的解決方案。閱讀前詳細了解這種動態公司。
詳細描述莫比烏斯。
莫比烏斯建築師孟買是一個多維的公司,專門從事建築、城市規劃、室內設計為首Ar.Megha Harkut Laddha和Ar.Akhil Laddha。
我們遵循創新方法施工節奏的概念來實現一個優雅的最終產品。對我們來說,“莫比烏斯”代表了無限的邊緣連續性等。過程必須是連續的,不斷發展、創新,達到極端的看不見的點。我們相信每個客戶都有一個模式。我們在進入蓬勃發展的基本幾何模式,達到無限點創建是獨一無二的——空間的空間,這是他們的個性和上下文的複製品。
是什麼讓你冒險進入領域的架構?
我們對設計充滿熱情和草圖如何變成reality-exploring形式和學習的環境總是很興奮我們。在建築方麵,我們感興趣的是初始圖和每個項目的想法和探索其潛在的通過設計過程。創意的靈感來自一個範圍的影響,沒有固定或先入為主的觀點。
什麼樣的產品莫比烏斯提供給你的客戶嗎?
我們做城市設計、總體規劃、建築、景觀和室內設計。我們也處理公司在孟買和Vidharbha納地區的間隙。
默比烏斯麵臨什麼樣的挑戰而進入建築行業?
我開始公司,後來我的丈夫,Ar, Akhil加入我。作為一個女人在這個男性占主導地位的領域,最初的幾年是關鍵在客戶麵前有一個堅實的地麵,管理網站工作,說服客戶對我項目的可行性。
此外,這是一個非常無組織的部門,必須克服語言障礙,管理來自各種背景的勞動者,完成高質量的工作。
你的公司/業務在這些大流行時期的影響?你采取什麼步驟來遏製損害同時幫助你的客戶,和維護你的員工的安全嗎?
大流行架構向我們展示了一個非常困難的階段。勞動和資金短缺。客戶還沒有準備好支付批準率作為他們的業務正麵臨虧損。我們專注於簡化設計和推進一個簡約的方法來控製成本,還帶來一個好的結果。
你想建議年輕一代的企業家和愛好者想要冒險進入領域的架構?
紮哈·哈迪德引用,“如果你想要一個簡單的生活,不要被一名建築師。“所以,我建議年輕建築師勤勞,總是渴望學習。
你想象你的公司/商業從長遠來看,和你未來的目標是什麼?你計劃怎樣去擁抱變化發生在你的行業嗎?
我們設想的十大建築公司在孟買做驚人的設計架構。這個行業很不穩定,因為它是依賴於建築行業,政治發展和經濟跌宕起伏。我們計劃重點項目在發展中城市。
創新的領導者
此舉已經完成了她從Sir.J.J架構。大學的建築,孟買。最近,2020年她從IIM emba(加爾各答)。後來她為Kadri顧問Pvt.Ltd和建築師哈菲茲·承包商工作。她專注於識別、開發、滿足客戶需求,通過傾聽和協作。
這允許偏見挑戰的客戶信任,以確保質量和物有所值。她的理性和短暫的發展和概念設計係統的方法是非常受歡迎的。它是迭代的,合作過程,確保客戶的目標從一開始就體現在設計和交付的建設完成。