人力資源管理是管理一個組織的一個主要方麵。任何公司的成功都取決於它管理資源,尤其是員工的方式。雖然有效的人力資源合規對於獲得清晰和適當的方向非常重要,通過這些方向,員工可以提出他們的關注點,但它也有助於監控合規發展和合規文化。
Karma成立之初的願景是成為領先的管理和解決方案公司。關鍵是以有競爭力的價格提供全麵的產品和服務,同時繼續保持高服務標準和世界級的運營效率。今天,Karma已經成為開發和提供定製化人員解決方案的先驅,獨特的概念和設計符合客戶組織的運營需求。
Karma成立的基本動機是擴大客戶的視野和交付成果,不僅是在工資合規方麵,而且在完整的人力資源和合規需求方麵,如技術人員配備,工資管理,人事法律谘詢解決方案,所有這些都是具有成本效益的,適合客戶的業務。
因果報應的探路者
基肖爾Vaidya,主席和聯合創始人:Karma始於Kishor Vaidya & Co.,是其董事長和聯合創始人的心血結晶。1997年,他主要從事在孟買提供與工資管理相關的工資和法定合規建議,主要專注於工資合規領域,如PF, ESI, LWF, 1999年,他很快與K.S Services合作,成為一家員工租賃和工資外包公司。
Pratik Vaidya,董事和聯合創始人2002年加入董事會。Kishor和Pratik在花了一年時間仔細研究運營和未來趨勢和需求後,於2004年創辦了Karma管理谘詢有限公司,擴展了人力資源、招聘、技術人員配備、培訓與發展、審計與合規等各個領域。
合規軟件套件
作為一家領先的勞動法合規服務和解決方案公司,他們建立自己的專有軟件來處理後端,並為客戶提供實時解決方案和勞動法合規報告
Comply4hr.com -印度最好的勞動法門戶
E-doc -簡單的方法,為所有國家創建所有的登記冊和記錄
V-check -供應商合規監控工具
E-check -機構合規監控工具
MyPayrollBuddy -一個基於雲計算的工資外包夥伴
Karma的旗艦產品於2016年9月與技術合作夥伴opportunity Technologies聯合推出,是針對中型和大型組織的工資管理和工資合規管理的增強產品。MyPayrollBuddy提供了一個獨特的組合時間和考勤,休假管理,工資處理服務,工資法定合規和工資軟件在雲端。Pratik Vaidya(醫學博士,Karma)和Dhwani Mehta(醫學博士,機遇科技)自過去五年以來一直聯係在一起,並合作帶來了一個頂級的解決方案。
該解決方案融合了最好的人力資源和薪資軟件,最好的薪資團隊及其在PAN印度的20個地點的合規服務,唯一的公司提供免費和完整的合規更新內容。
Mypayrollbuddy的核心優勢不僅僅是在技術平台上提供薪資服務,而是擁有超過十年的薪資生成領域專業知識。為了補充,Karma在印度大部分地鐵城市都有訓練有素的工資和合規團隊,在孟買有中心團隊。這一專業知識導致交付無錯誤和及時的工資單以及及時的員工工資單法定合規填寫。
關注薪資流程自動化
“我們在這方麵投入了大量資金自動化薪資流程和培訓員工薪資領域的理解,即所有薪資合規要求,從最低工資到獎金法案,加班規定到時間、考勤和休假政策。泛印度州明智的考勤和休假政策是根據法規製定的。”
Karma最先進的薪資平台的設計和開發始終牢記薪資生命周期管理外包服務作為關鍵交付物。他們開發了一些關鍵功能,為及時和準確的工資交付提供了優勢,例如在係統中定義工資支付日期,為工資活動創建清單,並與負責人進行映射。它廣泛使用時間線,每月自動生成工資清單實例,並提醒關注,紅色標記完成時間債券工資流程的任何延遲,以及所有流程的審計跟蹤,以跟蹤錯誤,並據此即興安排下一個工資周期。
因果報應的好處
“我們相信技術,我們正在為客戶提供技術編輯解決方案和服務,”Pratik說。“我們的目標始終是通過更好的技術開發為客戶提供更好的解決方案,”Pratik補充道。
Karma的首要重點是他們的客戶和他們的技術編輯服務提供給他們的客戶不僅節省時間,而且改善周轉時間,通過內部軟件服務,使公司可以專注於自己的核心競爭力。他們還幫助客戶擴大公司規模。
未來
憑借完全自動化和集成的人力資源工資平台“mypayrollbuddy”,該公司在工資服務提供商公司中保持領先地位,他們的“mypayrollbuddy”可以輕鬆為每個客戶提供個性化和周到的工資外包服務,就像一個工資朋友一樣。
展望未來,Karma預計到2018年將成為印度排名前三的薪資服務提供商。他們的目標是改變傳統和手工外包活動的發生方式。他們很高興能提供最好的工資技術解決方案,適合客戶的口袋,生成工資和合規內容。他們希望建立最大的專業夥伴團隊,提供友好而專業的服務。
該公司已經在印度建立了業務,並計劃在未來兩年內建立國際工資流程和服務。
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