新冠肺炎疫情過後,我們的世界將不再一樣。社會麵臨著許多挑戰,比如在家工作、臨時失業、家人和朋友缺乏身體接觸,以及世衛組織理事會於2021年1月為保護人類重新劃定的身心健康界限。在所有這些困難的情況下,需要高度重視精神衛生保健部門,通過實施不同階段的衛生保健計劃,幫助將個人生活、家庭生活和社會生活融入社會。
在醫療保健行業中有兩種類型的企業家,一種是改善現有業務的企業家,另一種主要關注業務的增長。第二種是在生活的痛苦中誕生的企業家,更注重客戶第一,其次是業務。心理健康的成功需要第二種類型的企業家。要成功實現上述服務,關懷和培育是提供心理保健所需的基本能力。
PT Sunderam博士就是這樣一位企業家,他以董事總經理和首席導師的身份,熱情地領導著他的公司PTS,滿足精神保健患者的個人需求。他是著名的關係心理學家、思維程序員之一,也是印度第一位已婚夫婦的關係專家導師。過去二十年來,他一直在這一領域擔任導師。在一個沒有人專門滿足印度婚姻谘詢部門需求的領域,Sunderam博士致力於幫助夫妻加強他們的婚姻生活,並在核心層麵上加強他們之間的關係。
桑德姆博士開發了一種獨特的係統並穩定了這一過程。他首先單獨聽取他們夫婦的談話,然後根據他們第一次見麵的情況分析他的發現。在分析之後,他要求這對夫婦分別郵寄給他他們對輔導課程的期望,這有助於他確定這對夫婦在每次輔導課程中為獲得預期結果而做功課的承諾強度。這個過程不僅幫助他剔除了那些三心二意的夫妻,也幫助了無數認真對待改善婚姻關係的夫妻。
桑德姆博士利用了他在澳大利亞、加拿大和美國心理學學校的高級課程思維編程方麵的專業知識。他在13次精神病學會議上獲得了榮譽,他也在印度教過很多醫生和心理學家。通過不斷的奮鬥和奮鬥,Sunderam博士將量子心理學、席爾瓦思維、神經語言編程與火星-金星關係心理學相結合,為解決社會上的年輕夫婦關係問題鋪平了成功之路。
從童年起,他就麵臨著許多挑戰,這使他成為了今天的他。他和他的母親在他九歲的時候從自殺的邊緣回來了。經曆了許多家庭問題,他的母親,厭倦了她的公婆,無法再承受桑德姆留下的精神壓力,結束了他們的生命。
作為一個孩子,桑德姆很難理解人生的起伏。但一位聖人通過啟發他的人生,救了桑德姆的命。他讓年輕的桑德姆反思幾個問題。”你死後會有什麼改變嗎?你媽媽的問題會消失嗎?如果沒有,那就活下去!你出生在這個世界上,是為了幫助無數沒有你這樣兒子的母親。這句話改變了年輕的桑德姆的人生觀,他承諾要盡自己最大的努力幫助那些受苦受難的母親和他們的孩子。
桑德蘭姆成為印度第一位將思維重新編程技能作為谘詢課程的替代方法的已婚夫婦關係專家和導師,並將許多年輕母親從消極思想的陷阱中拯救出來,而他和他的母親曾一度被消極思想所困擾。
PTS動力學
以下摘錄自Insights Success對桑德姆博士的采訪,其中揭示了他在漫長而艱難的成功之路上所麵臨的故事和鬥爭。
- 我們已經了解了你的職業履曆——你能描述一下你對已婚夫婦指導的舉動嗎?
健康婚姻社會的基礎從新婚夫婦開始。不幸的是,這些新婚夫婦因為各種不成熟的錯誤原因而離開了這些關係。社會的基礎正在破裂。所以我決定重建關係社會的基礎。
在過去的20年裏,我致力於幫助來自世界各地的新婚夫婦,通過線上和線下的指導,思維編程和指導。我還幫助他們學習為人父母的技巧,讓他們在家庭中脫穎而出。我希望他們為下一代留下傳奇般的人生。
- 你認為什麼是關係?
一段關係是你通過某些儀式在另一個人的心裏存放的情感。它也可以被稱為無條件的愛。這就像第一次存款
錢存在銀行,然後取出來。我們在期待別人對我們說“早上好”、“謝謝你”、“對不起”等情感儀式之前,就把它們埋藏在對方的心裏。
- 谘詢、指導和指導之間的區別是什麼?
谘詢就是建議自我反省。指導是幫助別人設定新的目標。輔導是指有責任的谘詢和指導。一個教練
是一個像遊泳教練一樣訓練你“做事情的技巧”的人。我會說1個谘詢= 100個指導,100個谘詢=1個思維編程,100個思維編程=1個指導。導師就像母親。他根據研究和經驗教學。我是一名情感導師,對產生可衡量的結果負有高度的責任。
- 你如何解釋你的婚姻指導課程的成功率?
對我來說,我的年輕夫婦的成功率是200%,因為夫妻雙方——丈夫和妻子——在每一節課上都分別做作業。我們稱之為極速輔導俱樂部練習。在我們的指導俱樂部裏,我們每天都為年輕夫婦們提供一個三步的自我管理過程:“潛意識編程”、“問責製”和“晨間紀律練習”。我們為年輕夫婦提供30天、1個月或3個月的套餐。
- 你的任務是讓這個星球上的100萬年輕人coupés了解你?為什麼要在這個年紀執行這個瘋狂的任務?
在這個領域,我隻有32歲,在過去的32年裏,我一直在講述同樣的故事。這是一個GMS,(上帝創造的教學大綱),一個傳奇的信息給下一代。9歲的時候,我和母親一起多次試圖自殺。我的母親自尊心很差,因此,她不敢說任何反對我的軍人父親的話。普賈裏救了我們倆,作為回報,我答應他要拯救數百萬被困在這種純真中的母親。我花了25年時間才完全了解自己。我不希望任何人遭受我或我母親那樣的痛苦。
- 你是一個工程師,負責一個公司部門的人力資源開發部。是什麼讓你改變了對夫妻關係的關注?
作為一名自殺幸存者,我向母親承諾:“你為世界上所有的母親哭泣過,我保證沒有其他母親像你一樣哭泣。”那時我從未意識到我會進入這個谘詢領域。
我的目標是BHEL (HRD)。過去,我們每年都會從印度頂尖大學招聘工程師和MBA畢業生。過去,我們在吸收他們從事全職工作之前,要對他們進行整整一年的培訓。作為負責人,我在培訓期間與他們保持了良好的關係。一些學員在完成培訓後結婚。
一對已婚夫婦(他們都是我以前的學員)來找我谘詢感情問題。妻子抱怨丈夫在工地上有婚外情。當我問他時,丈夫表現得很奇怪,他說婚外情沒有錯,如果他妻子願意,她也可以這樣做。他甚至告訴我,他可以幫助他的妻子找到另一個伴侶來享受。這讓他的妻子大發脾氣,把她的孩子扔到我的桌子上!她揪著丈夫的頭發,把他的頭往門上猛撞。然後她哭著離開了我的房間。
這個想法縈繞了我三天,因為我覺得我對這件事負有道義上的責任。後來,當我詢問他妻子的下落時,這位丈夫否認知道她的下落。然後我說服他參加NLP輔導課程,並給了他一些建議,幫助他認識到自己的錯誤。然後他跑到他妻子那裏,發現她正打算在一個水箱裏自殺。就在第二個星期,他的妻子來感謝我,並告訴我,如果她丈夫晚來半小時,他就會發現她的屍體。
所有這些誤解的發生,是因為夫妻沒有接受過了解彼此基本性格的教育,發現自己在婚姻生活中被困住了。這件事深深地震撼了我,我決定把NLP和火星-金星技巧分享給這個星球上所有被困在這種天真錯誤關係中的夫妻。
- 對於想成為你這樣的年輕人,你有什麼建議?
如果一個人接受傳統教育,他將像他的同學一樣在路上。老師會教你知識技能,教練會教你做事技巧。但是導師會讓你負起責任,在每個環節都能產生100%的結果。導師用他的經驗教你。所以,如果年輕人想在生活中比別人更快地崛起,就應該選擇一位成功的導師並向他學習。印度需要更多的導師,而不是老師。我有4位導師指導我的工作。澳大利亞的Ron Malthora,加拿大的Avi Arya, Dev Gadhvi paasionpruener,印度的Siddrath Rajshekar。
- 作為NLP在印度的先驅,你是如何將NLP融入婚姻谘詢專業知識的?
在完成谘詢專業的PG課程後不久,我開始了我的實踐。我的許多客戶即使在數小時的谘詢後也不情願地支付10盧比。我接觸了許多醫生,希望他們與我合資,但他們拒絕了,說我沒有產生可衡量的結果。
我尋找能帶來可衡量結果的技能,但令我沮喪的是,我發現大多數基於應用的技能在印度或國外的學術界都沒有。但我遇到了一些榜樣,他們產生了驚人的可衡量的結果。我意識到大學隻教授知識技能,而實踐技能隻能從成功的導師那裏學到。
我遇到了NLP(神經語言編程),這是NLP創始人理查德·班德勒博士和著名火星-金星心理學的約翰·格雷博士提出的一種思維編程科學。1997年,我投入了大量資金,學會了這些有價值的、可衡量的、以結果為導向的技能。我成為了第一個NLP國家集團從業者的總裁。2003年,我撰寫了印度第一本NLP書。
我曾經有一年的時間定期召開每周練習小組會議。最初,會議在我家舉行,但隨著人數的增加,我們把地點轉移到了英迪拉公園——海德拉巴市的一個大型公共花園。小組成員將NLP技術應用於彼此,以加強我們的實踐、技能和洞察力。
我很想知道NLP(神經語言編程)心理學如何在印度社會、印度文化和印度土壤中發揮作用。我打算在樣本人群上應用NLP心理學進行研究,並從統計學上驗證研究結果。帶著這個想法,我與海得拉巴中央監獄的囚犯一起工作,將NLP應用於他們身上,發現了超出我預期的非凡效果。我把同樣的囚犯工作作為論文提交了,並在印度獲得了第一個博士學位。有了從業人員小組練習和與囚犯一起工作的實際經驗,我變得更加自信,並接受越來越多具有挑戰性的案例,隻使用思維編程技術,而不使用藥物和谘詢,取得了成功的結果。
我從小就熱衷於閱讀自我提升方麵的書籍。我曾擔任印度Jaycees運動的誌願國家培訓師,在看到我的谘詢導師韋洛爾醫學院的S S Padmakar教授的工作後,我對心理學的熱情變得非常突出,他是第一個在印度各個企業部門擔任集體谘詢培訓的教師。他在這一領域的奉獻精神對我影響很大。
我在2013年完成了谘詢和心理治療的PG課程。不久之後,我開始為學生提供谘詢服務,為期5年,但這在經濟上並不可行。我還參與了軟件行業員工的治療工作。我和帕德瑪卡博士一起承擔了一項公司任務,這幫助我理解了新婚夫婦在進入公司階梯時未得到滿足的情感需求,以及由於無法平衡個人、職業和家庭成功而遭受的痛苦。
我在美國ICF(國際教練聯合會)完成了ACC(副認證教練)證書。我在企業部門從事高管生活培訓,但對印度的培訓運動感到不滿。由於印度的組織不像西方那樣支持高管培訓,大多數任務都是業務領導、下屬和人力資源團隊之間三心二意的嚐試。
在大多數情況下,執行指導被視為一種即時的績效改善工具,而不是一種整體的實際發展運動。雇主們更感興趣的是如何指導的部分,而不是為什麼。我也是領導者和HR團隊在高管培訓模式下博弈的無聲見證者。
在這個過程中,問責製嚴重缺失。根據我的經驗,我發現每一次高管培訓課程都有一個未解決的心理發展問題。我再次回到谘詢行業,開始培訓企業員工。我成功的幾個培訓項目是:
-夫妻輔導
-積極主動的教育
-退休後的挑戰
-幸福家庭的7個習慣
男人來自火星,女人來自金星
-改善關係的NLP心理學
隨著工作員工的壓力變得越來越大,尤其是在軟件行業,隨著受過教育的年輕夫婦的離婚率逐漸上升,我再次開始全職關注軟件行業年輕已婚夫婦的問題。在已婚夫婦中出現了另一種模式,表明新婚夫婦在結婚的頭五年裏分居,破壞了社會的基礎。
我的大多數客戶都是軟件行業的上班族夫婦。他們時間緊迫,想要速成。所以我把NLP治療和婚姻谘詢結合起來,結果比其他任何心理學流派都快10倍。
我在20年前就設想了社交媒體的影響,用4種印度語言(英語/印地語/泰盧固語/泰米爾語)在YouTube上發布了700個視頻,為全球年輕人服務(我的大多數客戶都是來自矽穀、新加坡、澳大利亞和阿聯酋的非印度裔印度人)。
- 你想對下一代說些什麼?
在穀歌時代,一個人的學習技能每隔1年就會過時。
長輩、父母和法律的谘詢模式已經過時,不適合千禧一代。他們是,但不是基於最新的研究或已證實的結果。30年的職業生涯相當於3年的教育。在80年的婚姻生活中,一個人投入了多少教育來成為一個好配偶,好父母,更新了平衡個人生活和職業生活的技能。如果你不更新自己,你的孩子很快就會比你過時!
我要對下一代說的是:重新布線你的思想,重新編輯你的心靈,重新書寫你自己的人生故事。你離成功隻有一項技能,找到它並掌握它。