這是自從創業革命全球化以來我們一直在思考的問題——企業家是一種特殊的人,他們天生就有成功的動力和欲望,而大多數人都不具備,還是他們可以通過教育、導師和經驗培養出來?
一項研究表明,10家創業公司中有8家會在前18個月失敗。那麼問題來了——為什麼其他兩家創業公司都獲得了成功,而不是全部?顯然,每個人都想憑借自己獨特的商業理念獲得成功。他們采取了必要的步驟,做了需要的艱苦工作,但他們仍然失敗了。
一位著名企業家曾經說過:“無論你上哪所商學院,讀什麼書,你都不可能走進Boots買一瓶創業果汁——創業精神是你與生俱來的。”但他們真的是天生的還是可以被創造出來的?讓我們一探究竟。
隻有天生的企業家才能擁有的特質
沒有人會不同意,有些有創造力的人天生就有讓世界變得更美好的想法和願望。他們不需要任何人告訴他們,他們是獨特的,有自己的創新方式。每一個成功的企業都需要一個新穎的想法。有些特質是一個天生的企業家所擁有的。
激情
一個人需要熱愛他所做的事,這是一個普遍的真理。當一個人不能熱愛他所做的工作時,他永遠也達不到頂峰。每一項成功的事業都是由一個充滿激情的人開始的。甚至,亞馬遜創始人放棄了在華爾街擔任副總裁的成功事業,去追求自己的激情,休息也成為了曆史。但是激情是無法習得或培養的,你需要自己擁有它。
創造力
沒有人能通過複製別人的想法而獲得成功並達到頂峰。創造力是企業在全球取得成功的關鍵。馬克·紮克伯格創建了Facebook,我們都知道它發生了什麼。他所擁有的隻是一個通過互聯網將人們聯係起來的創造性想法。我們可能會說創造力是可以習得的,但事實是它不能。隻有那些擁有創造力的企業家才擁有它們。
彈性
你可曾見過一個成功企業的創始人在最初的奮鬥中被推搡,最終放棄的?企業家願意失敗,也能夠站起來再試一次。當全世界都反對他的時候,他能夠站起來,這使他與眾不同。就連喬布斯也在1985年被迫離開蘋果,但他在1997年重返蘋果,創造了曆史。
自我激勵
企業家有兩種類型。一種是需要別人鼓勵的人,另一種是不需要別人激勵他們實現目標的人。自我激勵已經幫助許多企業家在公司需要自己的時候采取必要的步驟。
可以學習和發展成為成功企業家的特質
有些企業家天生具有成功所需的特殊特質,但也有白手起家的企業家改變了曆史。有人可能認為企業家需要與生俱來的想法和創造力,但這也是事實,一個人可以通過發展技能獲得成功。曆史不時地教導我們。有一些特質幫助他們達到了頂峰。
專業知識
“知道你知道什麼,知道你不知道什麼”一直是成為每個領域專家的咒語。做研究和案例研究總是有助於成為各自行業中最博學的人。多年以來,從競爭對手的錯誤中學習一直是成功的關鍵。通過了解市場的一切,一個人可以無法追逐。
促銷活動
如果一個人想要做出下一件大事,他就需要成為行業裏最好的推銷員。如果一個人能賣出他們的產品,那麼毫無疑問,他們將是他們行業中最好的。銷售一種可以學習和開發的產品。每一個成功的企業都曾經是一個想法,但有能力吸引投資者的先驅自己把它變成了現實。
靈活性
能夠適應任何行業的變化並不像看起來那麼容易。事實上,大多數企業家會徹底改變他們的想法或商業計劃。每個絕妙的想法並不一定要在現實中有效。那些學會適應環境的企業家在曆史上都取得了成功。
領導
強大的領導力對每一家創業公司都至關重要。隻有牢記過去、現在、未來做出決定的領導者,才能經營出成功的企業。無論多麼偉大的想法,如果沒有強有力的領導者的支持,它都是沒有用的。無論如何,如果一個領導者是天生具有強大的領導能力,還是成為一個經驗豐富的領導者,偉大的公司將需要他們的出現,以改善人類的生活。
好吧,第一個問題的答案是兩者都有。企業家可以獲得重生。如果他們生來就有必要的特質,那就太好了。如果他們不是,那麼他們可以學習和發展自己成為一個成功的企業家。
毫無疑問,企業家是現在,也是未來,無論他們是出生還是創造出來的,直到企業家正在形成的時候,人性才會保持完整。
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