Anlight谘詢服務(Anlight)是一個以客戶為中心的谘詢公司,為客戶提供價值,通過廣泛的谘詢服務,雲解決方案,mid-senior人才收購服務水平。Anlight的主要目的是專注和價值來自兩大基石,任何業務的關鍵技術和人才。的混合動力技術“策略”以及實際執行的和一個“以客戶為中心”方法提供了一個優勢Anlight的客戶。它還幫助他們產生巨大的商業價值通過Anlight團隊豐富的業務經驗,廣闊的行業專業知識,深入了解和谘詢服務。
一個鼓舞人心的領導者
Anlight首席執行官Anoop翰達島有一個全麵的技術和人員管理經驗,投入他的創業之旅,2014年設置Anlight。一個出色的領袖“永不言敗”態度和巨大的積極的態度;安普走談話和為他的員工是一個偉大的榜樣。他展示了特殊職業,人們強烈關注完整性管理技能,卓越的客戶服務,相互尊重,完全透明。
不平凡的旅程,從零到一個明星
Anlight旅程從一小步開始,五年前。現在是一個成功的組織,擁有超過40充滿激情和熱情的員工,服務超過30的客戶在印度。它提供了一個範圍的它/人力資源服務,谘詢,mi高層招聘服務,人力資源技術解決方案實現服務(戰略夥伴關係與Ramco係統關注HCM解決方案)和虛擬CIO (vCIO)服務。
創業初始的挑戰獲得客戶,管理客戶期望,最初挑選的團隊,創造意識的公司,利用專業網絡新業務,現在似乎一切都過去。
強烈關注積極的態度、組織核心價值觀和創建一個授權,還靈活性能集中工作文化已經取得了良好的效果。與信念“緩慢而穩定的贏得比賽”,Anlight雖小但堅實步驟,繼續走向它的展望“全球客戶和合作夥伴的首選,為推動卓越價值和高性能通過最優技術和人力資本。”
專屬服務
Anlight的服務組合包括戰略谘詢/ vCIO(按使用虛擬CIO模型),它服務和mid-senior招聘服務。
的虛擬首席信息官參與提供所需的技術領導客戶服務費用支付使用的服務交付模型,是一個具有成本效益的方式實現CIO能力以滿足業務目標。
Anlight的雲計算中心通過多個戰略聯盟,提供一個投資組合的基於雲計算的業務解決方案和應用程序來幫助客戶克服複雜的業務挑戰。
公司擁有一個戰略夥伴關係與Ramco係統自2014年以來,提供市場和銷售支持,支持、配置和實施和支持服務的獲獎創新Ramco HCM(人力資本管理解決方案)——雇傭退休人力資源自動化解決方案。
“我們也有一個與美國合作ThoughtAnalytiks LLC (“tA”)。ThoughtAnalytiks幫助數據驅動的企業,成本,時間,編碼,和對技能的需求數據計劃。基於saas的分析平台tA利用excel數據資產的業務決策。這些平台需要成本、時間和技術技能的方程在構建數據倉庫和數據湖泊,“安普解釋道。
該公司最近推出了人力資源Vu:一組預構建的人力資源KPI的和人力資源分析,使數據驅動人力資源提供業務價值通過人力資源功能
經驗豐富的聲音
一個成功的企業家,Anoop股票5教訓他了過去五年的創業旅程肯定會作為靈感的嶄露頭角的企業家。
- - - - - -沒有什麼是不可能的;集中注意力!創業之旅是不容易的,自己的起起落落。但訣竅是專注於目標,永不放棄!
- - - - - -建立一個成功的團隊。重點應該是吸引、保留,獎勵&授權團隊的使命和願景是完全一致的。
- - - - - -不要害羞說不!一旦你開始一個公司,會有很多幹擾。隻有通過說“不”,你可以集中和專注於最重要的事情。
- - - - - -智能執行——許多想象;幾個執行!一個企業家必須善於執行和準備扮演多個角色在任何一天,並以身作則。良好的執行是實現目標的關鍵。
- - - - - -網絡、專業的關係和夥伴關係:網絡中扮演著重要角色,不惜任何代價不能被忽視。網絡不是關於收集聯係人,但是網絡是關於種植的關係。
創建一個新的路徑
Anlight目前集中擴大全球足跡和添加更多的雲解決方案,其現有的投資組合。
該公司的目標是進入更多的戰略合作夥伴關係證明,全球產品公司,這樣我們才能為尊敬的客戶提供更多的解決方案。
見解是世界上最好的商業雜誌的成功企業。progress-driven平台,它獨特的關注新興以及領先的公司,他們的改良的做生意的風格,提供有效的和協作解決方案的方法,以加強市場份額。在這裏,我們討論領導人的觀點和想法,最新的產品/服務,等。見解成功雜誌伸出“C”級專業,VPs,顧問,風投公司,經理,和各種行業的小時…