“創業是一種生活方式”,他相信維多利亞•拉森.
維多利亞是一個模特,演員,正在閱讀商業研究。維多利亞的母親是成功的印度企業家尼科爾·羅德裏格斯,父親是丹麥人亨裏克·拉森,她重視誠實、激情、決心和信心等品質。由於她的家庭有多個企業,目前,她正在貢獻自己的一部分,並體驗日常活動和創新的方式。
維多利亞出生在羅馬天主教徒家庭,父母認為做一個好人比宗教儀式文化信仰更重要,這幫助她發展出了安靜、寬廣的心胸。東方的價值體係和西方的熏陶讓她有很大的優勢。她非常喜歡運動,比如網球、遊泳和許多極限運動。她還喜歡藝術,是一個熱心的戲劇學生,具有敏銳的學術影響,使她全麵發展。維多利亞是表現主義的堅定信徒,她相信每個人都創造了自己的障礙和機會,因為抱怨和指責遊戲對生活沒有任何幫助。
維多利亞認為,創業思維是一套技能,使人們能夠識別並充分利用機會,克服挫折並從挫折中學習,並在各種環境中取得成功。這是一種思維方式,使每個人都能克服挑戰,果斷,並為他們的結果承擔責任。這需要不斷地提高他們的技能,從他們的錯誤中學習,並對他們的想法采取持續的行動。
熱心的學習者和觀察者
維多利亞•拉森相信這個偉大的世界是為今天的一代創造和負責任的牡蠣。她認為,以零期望接受所有類型的人的強烈感覺,會讓你有一個良好的開端,能夠專注於增加價值,而不是做判斷。對藝術和商業的濃厚興趣給了她絕對的優勢。
目前,她正在積極地學習所有她能學習的東西,並適應新的建議和想法,這有助於她灌輸生活和業務規則。她花了很多時間在商界和外交界的關鍵人物周圍,並跟隨她的母親。
在她的成長過程中,她覺得謙卑、善良和順從的正確態度是她有朝一日有望成為舞台上偉大領袖的第一步。從最偉大的統治者到垃圾工,每個人都有值得學習的東西。俗話說,養大一個孩子需要全村的人。
維多利亞強調對自我和周圍環境的意識。她認為,我們周圍的人就像一麵鏡子,深入管理自己的情緒、隨機想法和判斷是關鍵因素。它需要時間的優先級,及時的思路清晰,負責和尊重他人的需求來保持平衡。
不斷發展中
目前,維多利亞正在通過媒體行業的小工作,通過與行業內的創意頭腦會麵和工作來建立自己。通過管理自己的發展,她學會了如何與人打交道、談判、負責任,並以正確的態度交付比承諾更多的東西。她通過與自己的抵抗或反抗鬥爭不斷地發展自己。
維多利亞認為,成立一家公司和從零開始創建一家新公司都有利有弊。通過建立自己的公司,一個人可以在自己充滿激情的事業上嚐試和犯錯。缺點是一個人成功的機會是在非常激烈的競爭中。另一方麵,當一切都已經確定時,擴展一個已經確定的業務從外部來看可能很容易。缺點是,一個人需要不斷堅持的道路和願景設定,這可能削弱年輕的想法,無論對或錯,風險和風險更高。
社交媒體是一個強大的工具
維多利亞斷言,對於今天這代人來說,社交媒體是一個強大的工具,因為它是一個來自世界各地的人可以相互聯係和互動的平台。在過去的幾年中,它獲得了很大的勢頭。由於幾乎每個人都帶著智能手機,他們使用社交網站變得更加容易。她相信每個人都會在任何一個社交媒體網站上擁有至少一個賬戶。學生們也在廣泛使用社交媒體。雖然人們普遍認為學生最終會在社交媒體上浪費大量時間,但它可以用於許多好處。學習和網絡,表達創造力,體驗全球曝光,就業機會,社交媒體營銷是他們獲得的一些好處。幸運的是,她去過地球上所有的大陸,這極大地幫助維多利亞打開了她的思想,不同的種族,文化,生活方式,宗教和生活方式。她對日本的生活方式非常好奇和吸引,並能與之產生強烈的聯係。
基本屬性
很明顯,沒有人喜歡和傲慢、自私、輕視和自負的人做生意。維多利亞認為,任何商業冒險都是企業家個人價值觀、態度和信仰的反映,這些價值觀、態度和信仰是成長過程中灌輸的,是成長過程的一部分。創業不是一個沒有價值、不道德的過程。開始和建立有意義的東西的行為本身就需要考慮價值——把做什麼和怎麼做結合起來。還有一個非常現實的原因,那就是建立一種基於價值觀、道德嚴謹的創業觀。從長遠來看,這通常是企業家做生意的唯一可行方法。
維多利亞認為,每一位商業領袖都應該具備的一些基本屬性包括:
勇敢當前位置企業家在認識和追求機會時需要勇氣。勇氣,源於天生的創造力和堅定的精神,幫助企業家應對創業初期的挫折,甚至失敗。
願景願景指導企業家完成商業計劃過程,明確機會並為組織設定目標。它允許企業家看到過去,他或她現在的位置和超越,以及有限的資源更充分地欣賞風險的潛力。
尊重自己和他人當前位置尊重自己和他人是至關重要的。它使每個人都能欣賞他或她的努力,有效地與家庭和社區聯係,並激勵他人。這種尊重源於驕傲、希望和熱情,它將企業家從自卑、絕望和憤怒的障礙中解放出來。
信任隨著公司的發展,信任是營銷工作中不可缺少的一部分。信任源於可靠、同情和溫和,它允許企業家克服不信任、自私和無情,當公司與員工、客戶和供應商打交道時。
誠實當前位置企業家在為公司融資和管理公司資產方麵必須誠實。誠實,來自於冒險和選擇的果斷,讓企業家避免虛假的安全感,並在混亂的情況下保持冷靜。
慷慨當前位置在指導一個成長中的企業的管理和運營時,企業家應該慷慨大方。慷慨是通過支持和領導他人而發展起來的,它允許企業家消除種族偏見,減少變革的阻力,並治愈組織內部的障礙。
毅力當前位置企業家要有恒心才能把生意做大,並最終獲得豐收。堅韌,源於堅持、現實和一致,使企業家不分散思考和放棄。
接受它和進步
考慮到疫情對每個行業都產生了負麵影響,當被問及對當前商業格局的看法時,維多利亞提到很多情況都帶來了機會,比如更多的時間來反思和考慮,速度和創新,更好更高效的會議,謙虛和接受。與其抗拒它,不如接受它,並變得超級有創造力。每個人都有自己獨特的經曆,有些人可能會受苦,有些人可能會創造自己的機會,像鳳凰一樣發光。
考慮到由於新的常態和虛擬活動的興起,活動行業預計將發生變化,維多利亞斷言:“我們人類總是找到一種方法來連接和建立我們的創意。有變化,我們適應它們,了解對人類的宏觀影響。它可能會讓我們慢一段時間,以幫助我們發展創造更多互動事件的其他方麵的能力。”
作為一個非常積極和快樂的性格,並擁有完整的能力來享受她的孤獨,這段時間幫助維多利亞更好地聯係她的家人,並清楚地勾畫出她作為個人和家庭的未來目標。她的生活方式正在經曆一些有趣的時期和變化。她計劃在美國繼續深造,同時也在考慮在紐約和洛杉磯的商業選擇。