關於男人和女人,他們覺得女人無法做某些事情,有話要說。關於第二個想法,關於這種心態沒有什麼可說的。這一切以前已經說過。這些是過去的遺物,我們應該把它們留在過去。目前,許多婦女扮演著最有尊嚴的角色,因為一些頂級思想家,創作者,企業家,教育家,政客和世界領導人。他們才剛剛開始。
In the business world, significantly more women are CEOs, and business leaders of Fortune 500 companies and firms, than ever before in the 65-year-old history of Edgar P’s Fortune 500. These fierce and motivated women have, time and time again, challenged the status quo and redefined what leading a business is all about.
Charged with an indomitable spirit and a fervent passion for their work, ladies are breaking all stereotypes of being ‘unsuited’ or ‘weak’ or ‘emotional’ for any of kind of profession and acting as a source of unlimited inspiration for young girls and boys worldwide. And the fact that women traversing through the business world in every way possible has been nothing but beneficial for the business world, as we get newer and, in most cases, better perspectives on the same problems that have always troubled the business world.
某人必須輸給別人成功的觀念一次又一次地被揭穿。妥協一詞曾經在企業界具有負麵含義,已獲得新的生活租賃。理解 - 根據女性的觀點,是關於傾聽對方,理解他們的要求,然後相應地找到適當解決方案的理解。
總的來說,心理社區同意,男性通常對事物或設備更感興趣,而女性通常對人更感興趣。研究進一步表明,女性對他人更加好奇,並願意追求有關其他情感和心理健康,欲望,目標和需求的知識。婦女更多地以人為導向,成為更好的團隊建設者和領導者。簡而言之,婦女成為最好的人 - 狂熱者。他們更擅長與人打交道並作為一般規則進行談判。
這些上述事情幾乎沒有在女性改變商業遊戲的眾多方式的表麵上劃痕。陳詞濫調說,婦女正在“為自己邁出新的道路”或“打破玻璃天花板”或某種溴化物。事實是 - 由於她們的技能,能力,旺盛,活力,從未產生的態度,耐心,適應能力和對目標的堅定不移 - 女性已經成為各自領域的頂級球員。
在這個新版本見解成功-“啟發女性在商業中”,我們很榮幸能展示印度商業局勢中一些領先的女性領導人的故事,他們以幸福的微笑在頂級工作中蓬勃發展。
現在是時候區分“領導者”和“女性領袖”了。當這些女士進入中心舞台時,現在是時候觀看了。
因此,坐下來,放鬆身心,抽出一些時間,然後再煮一批。因為這將是一個好人。
愉快的閱讀!
- Aditya Umale