這通常是擁有一家企業並作為企業家罷工的概念,並伴隨著渴望做一些大多數員工辭去9-5工作並創業並開展業務的渴望。同樣的想法和敦促薩瑪·帕特爾(Samar Patel)辭職,邁出第一步,朝著自己的生意邁出。
薩瑪·帕特爾(Samar Patel)是創始人的哇旅行。他還寫了一本關於營養和健身的書。作為一個狂熱的旅行者,他已經前往13個國家。此外,他還獲得了Nesta和Issa的認證,為營養學家和私人教練。
當他從事常規的9-5工作時,薩馬爾沒有任何期望的工作動機。他曾經是一個超凡脫俗的人。他會對那裏的工作表示讚賞,但是超額成就的貨幣利益對他來說並不令人滿意。他想要一個結構,當他工作時,他將成長,超越成就和賺錢。他知道,隻有當他將這種渴望成長引導到自己的東西開始時,才有可能,因此決定辭職。這是導致WOW旅行的決定。
通過護照將翅膀添加到夢中
為了創建滿意客戶的基礎,WOW Travels於2014年成立。該公司從護照服務開始。它為客戶提供了最好的服務,並帶來了更多的價值。然後,它開始添加增值產品和服務,並從現有基礎和參考文獻中得到很好的回應。其收購團隊不斷增加新的關係,其保留團隊不斷加深它們。該公司提供了一束產品和服務,例如選舉I卡,MSME注冊,Adhaar卡服務等。此外,它還提出了旅行套餐。不僅如此,該公司還開始社交活動,以通過數十億美元的微笑基金會變得可見。它不斷建立其品牌形象並增長。
該公司稱自己是專業的。它不認為自己是代理商,並且以其所有法律文件服務和護照服務而聞名。
與團隊一起成長
薩馬爾(Samar)提到他最大的挑戰是培訓資源。他希望他的員工得到這樣的想法,即如果組織成長,他們會成長。他製定了計劃。他通過設計一個薪酬計劃來克服挑戰,其中任何成就者都將按照他的目標支付,而超越成績將獲得更多的收入。他解決了他在9-5工作中遇到的那些問題,他的員工喜歡與他合作。
薩馬爾認為他的組織和他的人民一樣好。他花了時間來培訓和激勵他的人民。他一直根據市場需求添加產品。他說“我不想平均死。我想成長,我想增加覆蓋範圍。這就是讓我前進的原因。”
這一切都是關於調整策略
在談到當前的業務格局鑒於大流行對每個行業的不利影響時,薩馬爾都相信每個問題都會帶來機會。市場是動態的,它具有彈跳的固有能力。他認為,如果每個企業家都意識到這一點,則不會對業務產生不利影響。隻是在艱難的時期,應該以有利於業務的方式調整自己的策略。這樣一來,人們就會不可阻擋。
利用社交媒體的力量
在當今的聯係世界中,社交媒體是青年日常生活中不可分割的一部分。甚至薩馬爾(Samar)也認為,當今的青年更加知名度,並渴望獲得更多信息。他通過活躍在社交媒體上來利用其力量。SDS和Richfit幫助他的公司通過YouTube和Instagram建立聯係。“我們連接!!!然後轉換!!!”薩馬爾說。
旨在成為一站式解決方案
薩馬爾(Samar)的公司WOW旅行最近冒險進入物業。他渴望將自己的公司視為大眾運動,在那裏他的客戶群就像一個家庭。他看到自己迎合自己公司的所有產品和服務來滿足自己的生活方式。他的最終目標是成為滿足其生活方式需求的一站式解決方案。