藝術創造的過程是美麗的使用技術能力,想象力和勤奮。技術進步幫助一係列廣泛的藝術形式垂直提供更好、更快、更創新。這樣一個產業結構和一個公司不斷努力中最好的計算是基於班加羅爾Ostraca的建築和室內設計公司。
聽。理解。交付。是負責任的。——這是Ostraca的咒語。引導合作夥伴Vijaya Bhargav和Arnab Ghosh,該公司自稱讓客戶愉快的特殊設計和職業道德。其設計理念是“結合功能性必需品和永恒的美學”。
一個動態的公司
Ostraca成立了Vijaya Bhargav和Arnab Ghosh在2008年。建築師和室內設計師的團隊工作在各種不同的垂直等,製造、酒店、教育、和住宅。大部分的招牌項目已經在企業內部,有幸與全球領導人在軟件和它合作,如印孚瑟斯,塔塔谘詢服務公司,博世,Wipro,簽證,和乳房,等等。
Ostraca的價值觀
- 質量——設計熱情和同情
- 協作——團隊精神
- 環保責任解決可持續性上
- 完整性——代表著強烈的道德標準
Ostraca的願景
將設計作為一個有效的影響對未來在塑造一個更好的環境
Ostraca的使命
提供創新、高效、可持續的設計方案通過卓越建築設計卓越的客戶服務和支持的道德實踐。
一個鼓舞人心的組合
Vijaya Bhargav持有學士學位從JNTU Arhictecture,海德拉巴和領域有超過25年的經驗設計和體係結構。除了建築,她的利益在於印度手工藝品和音樂傳統。她是一個狂熱的支持者的手工織布機織布工社區幫助保持活著的傳統印度手搖紡織. .她還參與各種論壇,促進印度古典音樂。她也是一個利基珠寶設計師,並舉行一些精品風格的展覽。
Arnab Ghosh CEPT建築學院的校友,艾哈邁達巴德。他還與蘇黎世聯邦理工學院學生交流計劃的一部分,在那裏他學習了先進的架構的學期。
“說到做到”
空間的設計必須滿足功能和審美需求的人占據的空間。它的主要責任是滿足這個設計師。
“考慮到這一點,我們開始接觸我們的客戶通過傾聽、問問題,並尋求澄清,直到我們真正理解他們的想法和願望。事實上,我們贏得了第一個大型公司賬戶,因為我們理解建築師的視覺外觀和無縫設計意圖轉化為室內空間,“Vijaya說。
該公司相信問責。許多客戶確實承認它作為其核心優勢之一。公司的高度的參與項目的每一個細節,並與所有的利益相關者合作結果按時交付高質量的項目。
一個咒語,雙方實踐是從未停止學習。“我們了解產品趨勢、創新和發展的客戶偏好通過參加全球博覽會和會議,與製造商以及競爭對手,廣泛地旅行和閱讀“Arnab說。
不會感到無聊
Arnab堅信,建築是藝術目的的。這條線的思想後,Ostraca努力創建功能的藝術,是完全適合與它交互的每個人。
通過創意Vijaya在解決問題,這使她不斷的動力。
不斷變化的動態的行業,發展客戶的需求和喜好,和多功能性的設計,材料和產品保證沒有是一個沉悶的時刻。另一個強大的動力是公司不變的渴望被當代和相關。需要每一個機會采取新技術和概念,總是努力改善功能和人體工程學的設計。巨大的滿足感來自於看到客戶愉快地居住空間的團隊已經創建並依次是最大的刺激不斷改善自己。
成功的道路顛簸的路上
吸引業務並沒有被證明是一個挑戰公司從一開始。的挑戰而不是一直Ostraca希望保持增長的一個結果證明自己每一步。
說服客戶的設計公司規模最初能夠處理大型項目無疑是一個挑戰。這樣的一個例子是當Ostraca,然後一組12個設計師,對RFP的設計一個大型校園為主要。競爭對手項目的大型設計公司,一些全球影響力。當客戶有點擔心在工作被授予之前,他們很相信他們的決定當他們看到Ostraca的設計方案和設計的速度被翻譯成施工文件。這個任務沒有回頭後優先級設置。
利用技術的增長
“這是每個組織必須跟上行業的進步和我們沒有什麼不同,”說。最近采用虛擬現實(VR), Ostraca能夠生成和共享數字表示的物理和功能特性。雖然視覺效果和3 d渲染現在大多數公司采用常見的表示,Ostraca把它僅比通過確保最高水平的個性化。
這傳達客戶每個項目的真誠的參與和奉獻精神。公司的周轉時間(刺青)在設計開發階段已經大大改善了由於3 d建模和演練的發展工具。
公司期待著能夠實驗工藝設計工具以及建設過程。目標是不斷upskill專業技術與技術進步保持一步。
在大流行期間維持
當然大流行的步伐放緩經濟增長在短期內。然而,該公司繼續指導和與客戶合作,創建COVID-ready辦事處通過改造現有辦事處和隔離中心的創建。
研究團隊Ostraca也要進行頭腦風暴的選擇和工作場所流行後的場景。他們還利用時間專注於設計住宅項目,曾采取了後座由於公司設計的承諾。
知道這是一個現象,完全改變了世界——財務紀律和運營智慧Ostraca一直練習意味著該公司能夠保留所有員工沒有通過這一時期減薪。這是一個巨大的滿足感和自豪感的源泉Vijaya和Arnab。
公司平衡安全和生產力通過嚴謹的工作和通信例程,它繼續跟進。
經驗的聲音
“沒有人告訴你的業務和管理方麵的設計公司。我想建議初露頭角的建築師和設計師實踐他們的營銷技巧在設計提交學院。將陪審團作為一個客戶端和告訴他們你的設計背後的故事,“表達Vijaya。
“歡迎的實際問題,有經驗的陪審團成員或評估者問,因為這些是真實情況的模擬演習,你將麵臨在未來。同時,不要僵化的觀點。總是探索新事物和實驗在正確的比例。此外,總是保持升級你的技能。從不自滿或有一個無所不知的態度。學習是一個過程,成功是一個旅程,“Vijaya補充道。
“當你年輕和新產業,是很常見的情況你有自我懷疑對你的客戶能夠兌現你的諾言。但不要懷疑自己。相反,無論多麼具有挑戰性的任務,加倍努力地工作來證明他們已經做出了正確的決定,選擇你。克服挑戰可以成為一個偉大的信心助推器和熱刺你的目標更高。永遠不要低估你自己,”Arnab說。
努力工作能激發你和別人對你的能力有信心。此外,我鼓勵每個人都去旅行。沒有比旅行更大的學習在我們的領域和經驗全球最好的建築奇跡,“Arnab補充道。
展望未來
Ostraca目標在它所做的是最好的。它贏得了很多客戶的認可和領導組織由於其原則,它渴望繼續擴展其業務更大的高度。
他們認為設計遠遠超越美學。好的功能就是一個客戶讚賞,當搭配永恒的美學,也許不適合短暫的趨勢,結果是一個完美的整體空間。這種設計方法是該公司希望帶給人們的注意。
“我們當前的目標是多元化的團隊。我們相信,與一批人才引進年輕設計師,興趣和熱情將在團隊注入新鮮的視角。我們相信,利用團隊的集體智慧和尚未開發的潛在收益大的結果。此外,這讓我們作為合作夥伴來振興我們的設計思想和流程,“國家Vijaya Arnab。
業界帶來的
“不幸的是,我們認為,在印度,設計看作為另一個商品而不是專業技能帶來大量的成功項目。我們被迫競爭在價格上沒有看我們帶來的價值創造偉大的設計或通過價值工程。設計的商品化導致較低的實現,因此主要建築師和室內設計師的多樣化從他們的核心競爭力。此外,這樣的態度迫使設計師加速迭代設計過程中,在現實中應突出的整個運動帶來最高價值,“Arnab和Vijaya結束。