城市家庭的工作家庭試圖同時平衡多個任務,並且日複一日。但是,專業的壓力,兒童的教育要求,老年醫療保健需求和家庭家庭要求使這是不可能的任務。
這就是為什麼他們雇用家庭幫助,照顧者,廚師,司機,嬰兒護理女仆等。在大多數情況下,它解決了他們的大多數問題,並使他們的生活變得不那麼忙碌,思想更加和平。但是通常,這些人的非專業行為,怪異和未知的背景使這些尋求和平的城市家庭的生活變得太複雜和不舒服。
在大流行時期,這些城市家庭重新了解了這種家庭援助的重要性。並發現其中一些助手和看護人對這種情況有不當的優勢,其中許多人開始要求除了工作以外的更多東西。這是這種情況,直到MyChores為此類家庭介紹了其服務和協助。
MyChores是第一個獨特的數字門戶網站之一,該門戶提供了在線輔助搜索服務,以幫助您和您的家人在真正的快速時間內找到任何類別的家庭助手。
MyChores由行業專業人員於2019年成立,包括安德魯五世, 這創始人和首席執行官,擁有超過50年的綜合體驗。
“在過去的3。5年的運營中,我們成功地幫助了5000多個家庭找到了他們的住房護理人員,“安德魯分享道,”我們的使命是讓全國數百萬家庭的找到正確的幫助成為一項簡單的任務和快速的過程,從而為家庭帶來幸福和喜悅。”
安德魯擁有28年的整體經驗。他的大部分時間都在金融服務公司的銷售和市場部。他的最後工作是在塔塔資本(Tata Capital)擔任孟買財富管理業務主管。
安德魯補充說:“我們的安置專家團隊利用他們的知識和經驗來搜索,屏幕和入圍名單,僅適合您的候選人。”
憑借其在線專業服務平台,將城市家庭與超過十萬最佳專業家庭幫助,護理人員和家庭援助提供商聯係起來,並通過背景驗證進行了徹底交叉檢查,並以非常經濟的成本進行了交叉檢查,MyChores正在建立一個非常熱情,積極的社交活動區別。
安德魯斯說:“隨著時間的流逝,我們的流程已經通過從客戶的體驗中納入學習來完善,並且每當您來找我們的服務時,都一定會讓您感到高興。”
安德魯因其版本的“馬哈拉施特拉邦增長最快的初創公司,’他在這個新興行業中分享了他和邁克雷斯的旅程,進化以及它的未來,以及他的獨特公司如何迅速成為一個首選每個尋求家庭的家庭援助。
以下是獨家訪談的摘錄。
請向我們簡要介紹MyChores。
我們是一個基於網絡的在線市場,可幫助家庭與家庭聯係並雇用家庭幫助和照顧者。我們提供的服務價格適合各種口袋,並適合中產階級和富裕的群眾。
我們還為非常富裕的UHNI家庭提供定製產品。我們為3000多個客戶提供了服務,並在孟買,塔那和新孟買地區部署了5000多個國內幫助。
開始初創企業時麵臨的最初挑戰是什麼?
最初的挑戰是 -
由於絕大多數工人是婦女,因此建造供應。它們是半文化的,沒有訪問/不限於任何類型的大眾媒體/社交媒體,因此很難與他們聯係並建立我們的供應。
供應建設活動緩慢,消耗了大量資本。作為非正式部門,沒有參與規則。
您對願意創業/業務的新興企業家的建議是什麼?
- 在您跳入之前,對市場和市場餐飲的研究很好,以及人們是否會為這些服務付費。
- 計劃財務。不要讓您的想法僅取決於投資者的錢。
- 給它時間。任何新業務都需要時間才能成熟。長時間待在那裏。
- 在危機期間,有一個聲音支持係統可以恢複。
作為一名經驗豐富的領導者,您就新興技術的參與如何增強行業的意見分享您的意見,以及我們將來會期望得到什麼進步?
每個新技術開發都有一個機會,使人類的生活變得更好,更輕鬆。例如。,對文字的講話是一項偉大的技術發展,特別是對於隻知道一種或兩種印度白話語言的人們。
這樣的發展使他們更容易與潛在的雇主/客戶溝通,以增強他們的機會和生活。
您最終會在哪裏設想公司,以及您計劃如何擁抱行業中發生的變化?
在未來的幾年中,我們將自己視為泛印度級別的“家庭護理服務”的領導者。我們一直在開創該細分市場的變化,帶來了公平和平等的態度,尤其是在與潛在雇主/客戶進行談判時的國內幫助。
我們已經以市場的兩邊(即家庭和國內幫助)的方式使用技術,可以利用它來改善他們的整體體驗。