包括Wipro在內的印度IT公司對在印度從事兼職工作采取了嚴格的措施,並製定了一項嚴格的協議,要求員工避免接受其他公司可能導致解雇的額外工作任務。幾周前,Wipro的主席Rishad Premji公開表達了他對兼職行為的痛苦:簡單明了的欺騙。”
兼職做新聞在新聞行業並不是什麼新鮮事。也被稱為“自由職業”或“專家顧問”,這是近30%的在職專業人士為了額外收入而從事額外工作的共同因素。
從組織的角度來看,當員工在單一的雇傭模式下工作時,員工可以更好地專注於工作,可以更詳細地了解業務的更多方麵,可以通過自己的創新思想為組織的發展積極貢獻。然而,在兼職的情況下,員工機械地以小時製為核心工作,因為他的注意力、潛力和精力都被分配了,這對兩家公司都不公平。
許多IT公司,包括威普羅(Wipro)、印孚瑟斯(Infosys)和其他公司,都采取了謹慎的方法來觀察員工的效率,包括他們的工作成果、人際行為和遵守人力資源條例。這一發展預計將帶來一個巨大的高潮,並使企業界受益匪淺。