在一個快速發展的經濟中,有幾家新公司為了生存和發展而被迫提高自己的能力,總是需要最優秀的招聘人員,他們知道人才需求,每次都能神奇地提供完美的匹配。但說實話,這從來不是魔法,這是一個高技能的招聘設置的力量,可以始終提供這樣的精度。
如今,企業都在尋找合適的人才,這被證明是一個耗時而繁重的過程。滿足組織的這些需求,為他們提供有技能和潛力的候選人,地塊招聘是一個填補招聘和入學差距的名字。
有了深刻的領導首席執行官而且創始人,Garima Rawat,公司正在重新書寫招聘服務的含義,快速高效地輸送頂尖人才。
在Garima的領導下,Massif Recruitments已經成為一個真正的新時代招聘服務提供商,為具有非常特定技術人員需求的組織提供優質勞動力。她和她的團隊以快速高效的招聘過程而聞名,他們的結果讓你相信他們的技能,不用說——他們有魔力。
這裏是加裏瑪·拉瓦特,帶你踏上一段舒緩的旅程,而你坐下來,放鬆,放下你的顧慮,沉浸在這次誘導采訪的摘錄中。
Garima,你進入招聘領域的靈感是什麼?
在印度和英國為不同的組織做資源/招聘工作是一段漫長的旅程。我一直都知道我有能力領導一個團隊,建立自己的事業,然而,作為一個妻子、母親和女兒,我覺得自己有足夠的責任,以至於沒有認真考慮把自己變成一個商人。
但就像他們說的,沒有什麼力量能比得上“女性的力量”,我最終決定是時候相信自己的能力,做一些能給我帶來巨大快樂和滿足的事情了。2020年,在我的生活伴侶和姐姐(我的女性力量)的支持下,我繼續成立了Massif Recruitments,今天我很高興我做到了。
請詳細介紹一下大規模招募活動。
Massif Recruitments Pvt Ltd成立於2020年,目標明確,幫助客戶開展業務,而不用擔心資源管理的壓力。我們是一家IT人力資源公司,滿足PAN印度,英國和歐洲的合適客戶需求。我隻在印度創辦了Massif,現在我們在英國和歐洲也在發展。目標是在忠誠和信任的基礎上加強與全球組織的夥伴關係。我們的服務包括(但不限於)合同工、合同工和直接工。我們服務於廣泛的行業,包括人工智能、IT、自動化、航空航天、醫療保健、電信、金融等。欲了解更多詳情,請訪問我們的網站www.massifrecruitments.com。
Massif完全相信平衡工作和個人生活是一種策略。我們有一個非常勤勞的團隊,他們相信公司的意識形態,並為客戶提供最熟練的餐飲服務。為了讓這隻鰻魚茁壯成長,我們遵循了一些嚴格的規則,在我們的工作和家庭時間之間劃出了一條粗線。這幫助我們建立了一個非常緊密的專業團隊,他們對自己的工作了如指掌,並在很短的時間內幫助Massif取得了今天的成就。
當你冒險進入招聘領域時,最初麵臨的挑戰是什麼?
在這個行業有十年的經驗,我的創業目標非常明確。我並沒有投入大量的銷售,而是專注於為我們著名的客戶提供高度專注的服務,這成為我們在成立後的頭4個月取得突破的唯一原因。
從招聘的第一天起,我們就特別關注求職者的素質/技能要求,並確保我們提供的資源不僅擁有技能,而且對所提供的職位有充分的了解。
我感到的唯一困難是在疫情期間無法與我的團隊在一起,因為出於安全考慮,我們不得不遠程工作。因此,所有的欣賞、反饋和聚會都得到了技術支持。
什麼是突出大規模招聘在招聘細分市場的獨特性的USPs ?
大規模招聘被建立為一個民享、民治、民治的組織.我強烈地感覺到,隨著每個行業的技術進步,招聘細分市場麵臨著巨大的壓力。隨著時間的推移,與技術更新保持同步變得越來越困難,與組織非常具體的需求匹配資源需要比過去多得多的時間、精力和理解。
為了應對這一日益嚴峻的挑戰,我們作為一個員工友好型組織的政策一直與眾不同。在Massif Recruitments,我們不相信給我們的同事施加壓力來匆忙結束項目,事實上,我們沒有任何明確的目標。我們相信員工是公司最大的資產,給他們自由呼吸的空間是我們能給予員工的最大福利。
這反過來又幫助我們建立了一個成功的團隊,他們知道自己的責任,有能力滿足客戶的要求,每次都麵帶微笑。我們在提供資源方麵取得了成功,幫助我們的客戶蓬勃發展,這也是我們擁有良好回報客戶比例的原因。
你認為你的客戶最看重你和你的公司的哪些專業價值和品質?
我們的客戶看重我們的一些品質,其中一些是效率、快速周轉時間、高質量的資源池、對這個行業如何運作的明確理解、在接受反饋時的積極態度、即興和謙遜等等。然而,我們覺得我們的客戶欣賞的最重要的價值是我們在很短的時間內與他們建立的信任。我們真的相信我們的口號“指定的招聘人員”為所有人。
作為一名經驗豐富的專業人士,你有什麼建議想要進入谘詢行業?
這是一個龐大但令人興奮的行業,在各個方麵都提供了大量的學習機會。然而,要進入這個領域,我們需要有堅定的決心,每次都要交付。對我們來說,了解這個行業是如何運作的,以及它對我們招聘人員的要求是很重要的。
我們需要了解整個周期,從我們如何幫助客戶,他們如何幫助客戶,以及對經濟的影響開始。當然,這是一項繁重的任務。然而,每取得一項成就,你就會感到更有動力。所以,我的建議是,永遠要抓住機會,從客戶的需求中學習和理解他們,因為這是幫助他們的唯一方法。
現代技術是如何影響招聘利基市場的?
科技已經從我們的盤子裏拿走了很多東西。自動化工具可以從市場上尋找候選人,與他們分享信息,並幫助宣傳職位。事實上,最好的事情是通過複雜的軟件對應用程序進行快速更新。然而,它總是缺乏人情味,這是我們最適合的地方。在某種程度上,讓技術為我們造福還需要人類的超級思維和情感。
在大流行後,招聘利基的變化情況下,你對公司的運營最終有何設想?
我相信,我們都很好地適應了疫情帶來的各種情況。我們的團隊工作非常努力,沒有任何問題。我們一直相信提升女性在社會中的地位,因為我們真正相信她們的潛力,這就是這個階段實際上幫助我們的地方。我們團隊中的母親們能夠在她們因各種原因而失去幫助的時候照顧她們的孩子,而不犧牲她們的職業方麵。即使“無麵具時代”回歸,Massif Recruitments仍計劃保持工作模式的靈活性。
當我們為一個共同的目標而努力時,你在哪裏工作並不重要,唯一重要的是永遠提供最好的服務。Massif Recruitments的員工和客戶基礎雄厚,隨著時間的推移,我們將擴大業務以支持不斷增長的客戶,並希望成為一家提供行業最佳服務的員工友好型組織。