女性正憑借其堅定的領導智慧,逐漸在行政管理、創業和醫療保健等眾多行業產生巨大影響。
現在,許多女性領導人決心用她們所必需的技能和才能打破傳統的界限。每個組織都需要一個領導,不管它的規模和職能如何。一個沒有領導的公司隻是“人和機器的混亂”。
領導有什麼關係呢?
領導能力並不取決於性別。它是一套領導力的品質、特征或培養在個人或個人身上,使自己發展成為擁有大量追隨者的偉大領袖的人。領導者可以是男性也可以是女性。
然而,女性領導者更具有變革性。他們是下屬的榜樣。他們激勵他們的團隊,提高他們的團隊表現。
他們非常關心自己的個人發展。女性領導者強調團隊合作和真實的溝通是成功的關鍵。對於大多數女性領導者來說,領導力能夠完成組織目標,並將下屬轉變為更好的人。
對於那些有激情、有決心超越他人、有能力將自己推向極限的人來說,雄心壯誌會成為現實。Sundru Manjulata Devi博士,創始人,而且董事總經理,開始SVR生物科學研究服務這個項目非常成功,國內外的客戶群體都對SVR讚不絕口。
一個開始的旅程
隨著工作重點的改變,由於丈夫工作地點的變化,Devi博士和她的家人搬到了西孟加拉邦Kharagpur附近的一個偏遠地區。雖然她最初考慮搬到一個新的地方,但她認為這次改變是一個極好的機會。她用勇氣和決心重新建立了她在職業生涯中開始做的事情,SVR生物科學研究服務公司正是基於這一願景誕生的。
她在基因組學、微生物學、生物技術、癌症和細胞生物學、免疫學和生物信息學方麵的知識和經驗使SVR成為該行業稱職的當代主題專家,即使是在初創階段。
在堅持其質量核心競爭力和實施新理念的同時,德維博士的主要重點是以客戶為中心的方法來解決問題,並在合理的時間框架內完成項目。因此,SVR Bioscience獲得了多個國際和國家項目。
德維博士沒有想到,科學項目可以在家裏進行,沒有實驗室設施,隻借助一台計算機和她的學科專業知識。
"你所需要的計算機科學知識,”她的話。
德維博士有來自倫敦、新加坡、澳大利亞、韓國、美國、沙特阿拉伯和印度的值得信賴的客戶。國內外的稿件撰寫、出版和期刊支持以及科學數據的數據處理市場勢如日中天,SVR是迎合這一市場的頂級專業服務公司之一。
價值觀的標杆和非凡的眼光
SVR Bioscience的主要目標是了解客戶動態,並根據他們的規格定製具有成本效益的解決方案,以滿足他們的需求。“創新”是對思想的實際應用,包括引入新的概念、服務和改進,同時完成獨特的建議。
企業家精神是個人發展、自信、力量、信念和激情的載體。從零開始創建一個新公司或品牌總是具有挑戰性的。在不斷的鼓勵和紮實的教育背景下,德維的父母和丈夫一直是她動力的重要來源。
要將挑戰轉化為經濟機遇,創新的概念應該深深植根於公司的基因密碼中。例如,SVR Bioscience使用廣泛的科學專業知識,在定義良好的方法下仔細監督建議解決方案的實現。
SVR Bioscience擁有一支由高技能、有活力、經驗豐富的自由撰稿人、專業人士和技術專家組成的團隊,他們精通當今的科學傳播係統。這種專業知識的廣度使德維博士能夠承擔範圍廣泛的項目,每個項目都有不同的預算、複雜性和強度。
她能承擔需要分析思維的任務,能同時處理多個任務,能設計出相關性很強的建議。每個項目從開始到結束都包括她的貢獻和專業知識。由於她在生物信息學和宏基因組學分析方麵的經驗,Devi博士親自負責一些重大項目。
SVR Bioscience致力於為全球客戶提供相關的、真實的、無抄襲的工作。這為企業增加了價值,並建立了強大的信任紐帶。它的目的是幫助客戶實現他們的學術目標,為他們提供最好的服務和解決方案。與國際客戶打交道更具挑戰性,因為SVR的方法有時可能與他們不同。
然而,大多數客戶都很高興,並重視SVR的表現。Devi博士先前在分子生物學、生物信息學、基因組學和益生菌學方麵的專業知識使她能夠開展多個項目。她之前在國際期刊上發表的文章幫助她贏得了外國客戶的信任,並帶來了業務增長。
克服大流行病的不利影響
由於新冠肺炎疫情的全球影響,許多企業遭遇了重大挫折。SVR生物科學在大流行前遠程工作,並以虛擬方式執行其職責和承諾。
因此,目前的大流行影響微不足道,反而導致了學術作業的增加。疫情進一步拓寬了SVR的視野,舉辦了幾次虛擬會議。
為了確保所有被分配的自由職業同事都在積極完成任務並在截止日期前完成任務,SVR生物科學在大流行之前實施了遠程工作程序。首先,它的工作模式往往是偏遠的,沒有受到大流行的影響。
在第二次大流行期間,俄對外情報局因健康問題拒絕了一些協議。一些客戶通過延長截止日期來幫助公司,這增強了信心,提高了SVR的質量標準。
智慧的箴言
Sundru博士對初出茅廬的求職者提出了一條建議:“決定成功的最重要因素是你積極思考、決策和獲取知識的能力。”
“對自己的才能、能力和信念有信心總是很重要的。很多人會試圖用他們的不足和批評把你拉下來,但忽略他們會幫助你上升到更高的高度,”她補充道。
“重要的是要將技術視為機會,特別是在當今世界,它提供了多種可能性。在2019冠狀病毒病大流行期間度過艱難時期並非易事。挑戰自我,不斷前進。”——Sundru Manjulata Devi博士
擁抱新興科技
由於了解了每天產生的信息雪崩,目前的科學研究人員已經將注意力轉向了人工智能(AI)。由於機器學習(ML)和深度學習(DL)在各個領域的潛在應用,科學界對它們非常感興趣。提供服務的主要部分之一是生物信息學,這是一個包括人工智能和機器學習的分析領域。
生物序列和分子結構的研究是該學科最基本的應用。相比之下,生物係統的建模更加先進,使用了許多人工智能工具。
除了人類DNA,對大量與健康相關數據的分析使研究人員能夠更好地了解基因組、蛋白質、酶途徑和其他生物體的代謝物。
由於其他領域生物信息學的進步,科學家們已經能夠識別與癌症相關的突變、傳染性疾病和用傳統方法難以識別的罕見疾病。
科學界已經擁有強大的資源,可以更好地了解腫瘤的起源,比如公開的大數據。與SVR Bioscience的商業目標相匹配的成功AI戰略是幫助公司在數字時代生存和勝任。
對外情報局的未來路線圖
任何藥物或蛋白質分子的圖像和可視化都在幾個方麵得到了改進。在這種情況下,目標是生成對日誌有更大影響的圖片。通過學習更多關於AI和ML的知識,這將有助於SVR準確、可靠地擴展其服務。
因此,德維博士相信,該組織將在未來五年內成為一個全球性的服務提供商。在她即興發揮和發展的同時,SVR鼓勵下屬也這樣做。
她計劃向一些有經驗的專業人士學習並雇傭他們,尤其是女性,以擴大SVR的服務,這將有助於更好地獲得一些內部和國際機會。當今時代,婦女參與商業活動的人數增加,幫助小企業轉變為大公司。
Devi博士打算將SVR Bioscience建立為一個自由職業的工作場所,不僅有多樣化的科學背景,而且有很強的性別包容性和參與性。這將有助於有才華的專業人士,尤其是女性,在追求夢想的同時,也能滿足他們生活中優先考慮事項的變化。
表現卓越
Sundru Manjulata Devi博士是一名科學家,2013年在邁蘇爾大學(邁索爾)攻讀生物技術博士學位。2014-17年,她獲得了新德裏科技部科學與工程委員會(塞爾維亞)頒發的“青年科學家獎”。由於她在海德拉巴DNA指紋與診斷中心(CDFD)和邁蘇爾中央食品技術研究所(csir)的專業經驗,她發展了廣泛的技能,包括計劃、執行、決策和實施。
如今,德維博士在自己的空間裏工作,她很高興目前的工作模式讓她有必要的時間和三歲的女兒在一起,讓她的工作和生活很好地契合。她鼓勵女性在不放棄自己的天賦、技能和經驗的情況下,繼續從事適合自己的項目/工作,尋求工作與生活的平衡。