每個快速增長的組織都需要一個強大的、支持人工智能的HCM解決方案,以招聘、參與和留住他們的優秀團隊。他們需要在這樣一種情況下做到這一點:工作任務是短暫的、動態的,而人才和成功的戰略定義本身也在演變。昨天的工具完全不適合今天。傳統的人力資源(HR)軟件現在隻不過是美化了的電子表格,支持數據輸入和數據輸出的工件。據觀察,盡管有巨大的技術發展,但大多數人力資源軟件隻是漂亮的地址簿,公司仍然在Excel或穀歌表格中運行他們的戰略規劃,因為公司仍然沒有準備好投資智能人工智能支持的人力資源管理軟件,這可以幫助減少填寫時間,周轉率和每次招聘的成本,以及提供更多的洞察組織的缺勤率或內部晉升率。
如果HCM解決方案不能為用戶提供他們從來不知道可能實現的見解,那麼它就不能被稱為“現代”。觀察到這樣的低效率,團隊在BizMerlin一起開發解決方案,將人力資本管理係統提升到一個新的水平。”當我們意識到人力資本管理的巨大變化時,我們創辦了BizMerlin。如今的人力資源經理要對高層主管負責,因為組織中的新舉措得到了數據的充分支持。此類指標的一個非常簡單的例子是“推薦率”,智能HCM為您提供該指標的實時數據,這是組織參與度的直接含義。”說Gagandeep Singh,高級技術經理公司的。
BizMerlinHR是為快速增長的中型企業提供的下一代人工智能人力資本管理解決方案。無論是自動能力矩陣,旗艦申請人跟蹤係統(ATS),提供關於候選人的智能建議,還是數據驅動的職業規劃,BizMerlin都與事務性驅動的人力資源軟件有本質上的不同。它在北美、歐洲、非洲和拉丁美洲的業務迅速增長。
公司的使命很簡單——提供最好的人工智能驅動的人力資本管理係統,作為一種工具,以釋放最優秀的人。BizMerlin認為為客戶提供絕對最好的人力資本管理是一種責任。它努力通過利用人員、流程和底層軟件功能的最佳能力來實現這一目標。從幫助客戶製定符合適當司法管轄區的休假政策,或職業發展路徑,保留風險因素,到擁有一個非常成功的人力資源部門,BizMerlin做到了這一切!
商業奇才的故事
Gagandeep是一名IT愛好者,在將用戶和業務需求納入具有成本效益、安全和用戶友好的解決方案方麵有著良好的記錄。這些解決方案以可伸縮性和持久性而聞名。他是一個經過驗證的領導者,驅動係統架構決策,並領導項目從概念到發布過程。manbext网站
他最初在BizMerlin擔任軟件開發人員。但是,他在公司的旅程快速、令人興奮,充滿了改變人生的經曆。”從我加入公司的第一天起,公司的使命就很明確,領導層給了我空間,讓我把公司的使命擴展到我的團隊成員。公司的使命成為了我對產品的使命和願景。隨著每一個新產品的發布和每一manbext网站個新員工的加入,我們都努力對現有和潛在客戶產生影響。”Gagandeep股票。在公司工作的最初幾天,他意識到自己屬於一個超級天才的團隊。在BizMerlin首席執行官Amrinder Arora博士的指導下,Gagandeep的旅程一路飆升。這不僅幫助他提高和磨練了他的技術技能,也有助於發展領導技能。”隨著時間的推移,我開始在整個業務中增加價值,並承擔更多的責任。”他說。然後他開始指導其他人,並開始領導一個小的工程師團隊。
BizMerlin和Industry Dynamics
“科技領導者需要為下一代人工智能驅動的網絡攻擊和隱私法律做好準備,”州Gagandeep。據他說,領導人需要提高警惕,對這些威脅進行檢測和培訓。有遠見的組織現在正在通過設計在其產品中實現隱私,但確保這些努力符合GDPR標準是一個持續關注的問題。例如,穀歌剛剛因其收集數據的方式被法國監管機構開出了創紀錄的罰單。BizMerlinHR已經覆蓋了其GDPR合規性、CCPA合規性和SOC合規性。
如今,科技公司麵臨的另一個挑戰是能否找到優秀的人才。由於它比以往任何時候都更加全球化,在大多數科技中心的激烈競爭中留住高素質的人力資源是至關重要的。”如果你隻看頂尖大學或學院的計算機科學或電氣工程學位的大學畢業生,那麼是的,幾乎沒有剩下的了。我們在BizMerlin的領導層是旁遮普人才的忠實信徒。我們從旁遮普聘請最優秀的人才,到目前為止,我們從來沒有覺得失去過最優秀的人才!”通知Gagandeep。這些候選人中的大多數都去了五大雇主。但潛在的人才庫遠不止這些,預計企業在更自由地探索這一領域方麵會做得很好。
在過去幾年裏,人工智能改變了商業的方方麵麵。人力資源領域發生了許多令人興奮的變化,特別是在預測決策領域。關於BizMerlin令人興奮的事情是,它處於人工智能所能做的勝利的尖端。未來的贏家將是那些擺脫過去的引力,用創新的燃料向前推進的組織。
人力資源作為行政職能的角色將繼續轉變為人力資源作為組織的戰略優勢,因為它將繼續得到技術的支持。它簡化了管理任務,節省了時間和資源,從而對組織產生更具戰略性的影響。”BizMerlinHR的人工智能HCM創造了一個更有凝聚力、更能交流的最佳工作場所。”Gagandeep總結道。