無論是在家裏還是在工作中,安全一直是一個重要的方麵。這就產生了對企業、學校、銀行和其他重要場所的安全保障的巨大需求。私人安全公司為組織和個人提供負擔得起的選擇,有效地保護自己和他們的資產免受任何惡意的攻擊。
一個國家的安全和情報領域就像一個人的心髒一樣重要。印度有各種各樣的安全組織,它們既關注分析,也關注情報空間。這些組織保護不同的機構和領域,包括個人安全、公司安全、醫院安全等等。
現代威爾雷安全部隊(I) Pvt. Ltd. (MSF .),是一家領先的國家安全公司.該公司通過專業安裝的移動應用程序提供驅動解決方案,為客戶提供保護,並為大公司、住宅、中、小、微企業和其他商業客戶提供基於數字的產品。
關於基金會
MSF成立於1985年,一直保持警惕,幫助來自27個州的客戶滿足他們最大的企業需求和安全需求的使命挑戰。
PAN在印度設有辦事處,目前在印度各地設有52個辦事處,管理著近4萬多名員工。
MSF在不同領域擁有令人印象深刻的客戶,包括基礎設施、IT園區、業務流程外包、酒店行業、零售、物流、銀行和金融機構。它也迎合了公司、工業、醫療機構、商場、影城、製造單位和教育部門。
獨特的設施和服務
除了安全解決方案、設施管理和安全係統的核心業務外,MSF還提供一係列服務,包括:
- 靜態和機動載人警戒
- E-Surveillance
- 特別活動安全
- 行政保護
- 警犬隊負責活動和其他先發製人的安全檢查
- 交通安全
- 安全審計
- 威脅和風險分析
- 安全谘詢公司
- 多層次的調查
- 設施管理解決方案
享有盛譽的Modern Veer Rays安全部隊被公認為是一個進步的、現代化的和新興的安全組織,與現代安全服務的要求相適應。
博學的領袖
阿米特·辛格先生是導演她以決心和警惕領導著公司。辛格先生在MSF超過18年的卓越領導,他在安全解決方案公司的先鋒作用,以及他獨特的貢獻使他成為傑出的領導者。他成功地證明,企業可以在致力於誠信的同時取得成功。
他是一名專業人士,支持他的員工做出決定,這些決定將使這家安全服務提供商成為今天的樣子。
在他的領導下,MSF開發了創新和差異化的技術產品,旨在服務客戶,實現可持續增長,並推動其業務價值。
利用技術
該公司已經成功設計了一個名為M-AUDIT的應用程序,提高了現場工作人員的操作效率。
另一個令人難以置信的設計和實際執行的應用程序是RAKSHA,這款應用程序可以在“社會緊急情況”期間使用,向附近的警察、巡邏人員、PCR麵包車發出任何與婦女安全、恐怖襲擊、事故、搶劫或任何其他形式的侵犯人權或在公共和私人場所的非法活動有關的緊急情況的警報。
最值得注意的是,高效地集成諸如零售網點的現代基礎設施解決方案和技術(MIST)、現代城市服務和技術(MUST)等技術,證明了辛格先生不懈的工作和毅力。
這些安全解決方案包含了先進的技術內容,滿足了許多不同行業和部門的廣泛客戶的需求。
確保透明度的品質標準
無國界醫生組織努力提供高質量的服務,同時遵循“第一次,每一次。”
該公司的標準通過了頂級質量認證。它通過了ISO 9001:2016、ISO 10002:2014、ISO 14001:2015、SRM 8000和OHSAS 45001-2015的批準。無國界醫生組織是領先的安全組織之一,擁有超過28個國家的PSARA許可證。
著名的傑出的成員
MSF擁有強大的領導團隊,包括精英資深專業人士和退休國防人員。他們的貢獻使無國界醫生組織成為一個成功的、有道德的和有社會責任感的組織。
無國界醫生組織的保安,由於他們的卓越服務,被公認為模範工作,並獲得卓越服務證書和客戶的獎勵。
無國界醫生的團隊恪守使命宣言:
- 致力於提供優質、一流的專業服務,絕不妥協。
- 灌輸卓越、透明、同情、誠實、授權和紀律等價值觀。
幸存的逆境
無國界醫生組織已經獲得了有效解決加薪和服務整合等問題的專業知識。公司擁有先進的安全運營中心,可根據客戶的需求為客戶提供定製化、一體化的服務。
無國界醫生組織認為一些重要的挑戰是無法就業。MSF的團隊以個人和集體的決心克服它,投資於各種政府運營的計劃,以提高資源的技能。
對國家福利的堅定承諾
企業社會責任變得越來越重要,MSF參與各種社會責任目標和倡議,如提供就業機會,健康和教育。一些值得注意的倡議是:
- 設立了三個部落村,負責200多名部落兒童的教育。
- 推出免費救護車服務
- 免費醫療和醫生檢查
- 整修學校及其基礎設施
獲得多項獎狀
每一天,客戶都在MSF的保護下體驗到不懈的高度專業精神、奉獻精神和安全,精英組織為MSF頒發了多項榮譽。
舉幾個例子,2019年由“國際安全與安全管理研究所”(IIISM)授予的“最佳電子安全機構-分配和集成”、“馬哈拉施特拉邦和北方邦的驕傲”。
該公司因其在管理安全保衛行動中的出色表現,獲得了著名的“2017年最佳有人值守機構(大型)”安全卓越獎。該獎項由漢布爾聯盟內閣部長Shri Ravi Shankar Prasad、法律和司法部長以及電子和信息技術部長(印度政府)頒發。
最後但並非最不重要的是,它還獲得了“2018年孟買無線電城ICON獎”的“卓越安全服務”。
人才收購
Amit Singh先生認為,招聘和雇用合適的人是任何組織的商業計劃中最重要的方麵。他說,人是任何公司對未來最大的投資。
他強調了任何組織對人才需求的重要性和深度分析,他說,當一家公司沒有合適的人才時,業務可能會陷入困境。他指出,如果生產力受到阻礙,可能會嚴重損害在競爭激烈的市場中機動的能力。
他堅信,當一個公司有合適的人,企業就會在市場上獲得優勢。當合適的人擁有確保工作完成的技能時,業務決策就是合理的。他們在工作中也會更有動力,更有效率。他補充說,所有這些都轉化為市場上的優勢。
在與新興企業家分享他的學習和建議時,Amit Singh先生說:“質量從來不是偶然;它總是高度的意圖、真誠的努力、明智的指導和嫻熟的執行的結果;它代表了眾多選擇中的明智選擇。”
他進一步補充說:“工作變得更加相互聯係、相互依賴和以項目為基礎,員工對質量的共同承諾對組織至關重要。”